高级人才聘用协议书
高级人才聘用协议书范本(通用5篇)
  在发展不æ–提速的社会ä¸ï¼Œå¾ˆå¤šåœºåˆéƒ½ç¦»ä¸äº†åè®®ï¼Œç¾è®¢åè®®å¯ä»¥è§£å†³çŽ°å®žç”Ÿæ´»ä¸çš„纠纷。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编整理的高级人才聘用协议书范本(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
  高级人才聘用协议书1
  甲方(用人单位)(以下称“甲方”)
  单位名称:
  法定代表人:
  委托代理人:
  乙方(受聘人)(以下称“乙方”)
  姓名:
  丙方(部门)(以下称“丙方”)
  部门名称:
  部门负责人:
  根据甲方与乙方ç¾è®¢çš„劳动合同的有关规定,经甲、乙双方协商一致,就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方从事经营管理工作事宜达成协议如下:
  第一条:岗位
  1、甲、丙方聘用乙方在岗位(职位)从事经营管理工作(如从事项目工作的,由项目部门具体管理),乙方行政或专业技术职级为:。
  乙方岗位职责详见公司配发相应年度岗位(职位)规范细则。
  2、聘用期间,甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位及薪酬水平,乙方应予以服从。
  第二条:聘用期限
  1、聘用期限与甲方和乙方ç¾è®¢çš„劳动合同确定的期限一致,
  即自年月日起至年月日æ¢ã€‚
  (其ä¸è‡ªå¹´æœˆæ—¥èµ·è‡³å¹´æœˆæ—¥ä¸ºè¯•ç”¨æœŸï¼‰
  2、聘用期满,本协议即行终æ¢ã€‚三方有意ç»ç¾ï¼Œåœ¨ç”²æ–¹å’Œä¹™æ–¹ç¾è®¢æ–°ã€ŠåŠ³åŠ¨åˆåŒã€‹åŽï¼Œç”±ç”²ã€ä¹™ã€ä¸™ä¸‰æ–¹é‡æ–°ç¾è®¢æœ¬åè®®ã€‚
  第三条:劳动报酬和保险福利
  1、根据甲方和乙方ç¾ç½²çš„《劳动合同》,乙方在受聘期间,根据工作责任和任务,享受下列薪酬:
  (1)试用期内乙方每月税前薪酬为元人民币(包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金);
  (2)æ£å¼è˜ç”¨åŽä¹™æ–¹æ¯æœˆç¨Žå‰è–ªé…¬ä¸ºå…ƒäººæ°‘币(包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金)
  2、根据甲方和乙方ç¾ç½²çš„《劳动合同》,乙方在受聘期间,由甲方按照国家有关规定,为乙方办理养老保险、失业、医疗保险和住房公积金。
  3、聘用期间,乙方享受国家规定的有薪假期和医疗期限。
  第四条:劳动保护和工作条件
  甲、丙方根据国家有关规定,为乙方提供保障安全和健
康的工作条件和环境。
  第五条:工作纪律、保密要求ç‰
  1、聘用期间,乙方必须遵守国家的法律法规,遵循甲、丙方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动;不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。
  2、聘用期间,乙方对甲、丙方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)以及规章制度ä¸åˆ—入甲、丙方秘密(包括技术秘密和商业秘密)的内容负有保密义务,乙方不得将甲、丙方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。在终æ¢æˆ–解除本协议时,应将所有公司经营管理工作记录本、工作报告及数据交甲、丙方归档。
  3、乙方掌握甲、丙方的聘用合同书秘密(包括技术秘密和商业秘密)的,乙方欲解除本协议时,应提前个月通知甲、丙方。在æ¤æœŸé—´ï¼Œç”²ã€ä¸™æ–¹å¯ä»¥å®‰æŽ’乙方转岗脱密。
  4、乙方离开甲、丙方后,应继ç»æ‰¿æ‹…保密义务,乙方离开聘用单位3年内,不得非法使用甲方的秘密资料,不得侵犯甲方的经济权益,否则追究侵权责任。不得非法使用甲、丙方的技术及商业成果和资料,不得侵犯甲、丙方的经济权益,否则追究侵权责任。
  5、乙方违反保密义务时,应支付甲、丙方违约金为元,乙方违反保密义务给甲、丙方造成经济损失时,违约金数额低于损失数额时,应赔偿甲、丙方全部损失。
  6、本协议履行期间,不得从事与公司产生竞争的活动,甲、丙方认为有必要时,可以与乙方ç¾è®¢ç«žä¸šç¦æ¢åè®
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