劳
动
合
同
书
甲方单位：
乙方劳动者姓名_____________性别：民族：________ 文化
程度：
居民身份证号码：____________________________
: ____________
家庭住址 :
一、双方在签订本合同前；应认真阅读本合同..甲乙双方的情况应如
实填写；本合同一经签订；即具有法律效力；双方必须严格履行..
二、签订劳动合同；甲方应加盖单位公章；乙方应签字或盖章；其他人不得代为签字..
三、本合同中的空栏；由双方协商确定后填写；并不得违反法律、法规和相关规定；
四、工时制度为标准工时制；每星期上班5天；没特殊情况；星期六、星期日休息..
五、本合同的未尽事宜；可另行签订补充协议；作为本合同的附件；与本合同一并履行..
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写；字迹清楚；文字简练、准确；并不得擅自涂改..
七、本合同签订后；甲、乙双方各执一份备查..
为建立劳动关系；明确权利义务；根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规；甲乙双方遵循诚实信用原则；经平等协商一致；自愿签订本合同；共同遵守执行..
第一条劳动合同期限
本合同期限采用有固定期限：
本合同期限为年；自年月日起至年月日止..
第二条工作内容
1、甲方根据工作需要；安排乙方在工作岗位；并为乙方提供必要的工作条件..
2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求；完成规定的数量、质量指标..
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范；并对乙方进行安全卫生教育；杜绝违章操作和违章指挥..
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；必须告知乙方所从事的工作生产岗位；存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果..按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查..
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间；甲方按国家规定为其提供劳动保护..
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件..
第四条劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律；依法对乙方进行规范和管理..
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度；服从甲方的管理..第五条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行标准工作制..如有特殊情况；另行通知乙方上班..
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期..
第六条劳动报酬
1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬..
具体标准工资为元/月..
2．甲方每月  30  日前支付乙方当月/上月工资..如遇法定休假日或休息日；则提前到最近的工作日支付..
3、工资支付来源采用办公经费支付；直接打入个人账户..
第七条保险福利
甲方按照本单位经济状况；给乙方报销医疗保险、意外工伤保险等；由乙方垫资购买；凭发票在甲方报账..
第八条合同的变更
具有下列情形之一的；双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的；
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的..本项所称重大变化主要指甲方调整；机构调整、撤并等..
第九条合同的终止
具有下列情形之一；本合同应即终止：
1、本合同期限届满；
2、乙方达到法定退休条件的；
聘用合同书3、法律法规规定的其他终止情形
第十条合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同..
2、乙方具有下列情形之一的；甲方可以解除本合同：
1严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
2严重失职；营私舞弊；给甲方利益造成重大损害的；
3劳动合同法第三十九条规定的其他情形..
3、具有下列情形之一的；甲方提前三十日以书面形式通知乙方；或者额外支付乙方个月工资后；可以解除本合同..
1、乙方患病或者非因工负伤的；医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；