简单的聘用合同范本2022
（经典版）
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简单的聘用合同范本2022
  大家在工作中肯定会和公司签订聘用合同，怎么样保护自己的合法权益不受到损害呢，一
份好的合同很重要。下面是由网编辑为大家整理的“简单的聘用合同范本20xx”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
聘用合同书  简单的聘用合同范本20xx(一)
  甲方：______________________
  乙方：______________________
  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书并达成以下聘用合同细则：
  一、合同期限：
  本合同为固定期限合同，期限为________。自____________年_______月___日至____________年_______月___日止。
  二、工作内容：
  1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。
  2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。
  三、工作时间：
  根据甲方的安排进行分配。
  四、工资待遇：
  工资为每月________元，依据甲方超市效益情况和对超市所做贡献的多少进行适当的增减。并在重大节日期间给予相应的补助。
  五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。
  (1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。
  (2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。
  (3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。
  (4)乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。
  (5)乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期间出现任何事故均与甲方无关。
  (6)乙方需按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调休或离开岗位时，必须经过甲方的批准同意。否则，将以早退或旷工论处并给与相应的处罚。
  (7)若乙方在合同未到期之前想要辞退工作，必须提前一个月向甲方提出申请并一人代替其在甲方超市的工作，而且还需要签署至少一年的劳务合同，所代替之人需经甲方同意方可。
  六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。
  七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。
  本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代替写无效。
  甲方：______________________(签字)
  乙方：______________________(签字)
  签订合同日期：____________年_______月___日
  简单的聘用合同范本20xx(二)
  甲方：____________________
  乙方：____________________
  甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
  一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
  二、乙方这职务或工种为________。
  三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
  (一)甲方公司总部;
  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
  (三)甲方在内地省份机构及机构;
  (四)应出差服务之场所。
  四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
  五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
  六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
  七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。