2023年度：河北省事业单位聘用合同第一章总则
1.1 合同双方
甲方：__________单位
地址：__________
法定代表人/主管：__________
：__________
乙方：__________（简称“聘用人”）
身份证号码/护照号码：__________
户籍所在地：__________
现居住地址：__________
：__________
：__________
1.2 岗位信息
聘用人岗位名：__________
聘用人岗位等级：__________
聘用人岗位类别：__________
聘用人岗位编号：__________
1.3 合同期限
本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。
第二章工资及福利
2.1 工资标准
聘用人在本合同期限内的工资标准为：每月人民币__________元。
2.2 工资支付
（1）聘用人的工资按月支付。工资支付日期为每月的__________日。
（2）聘用人应当提供开户行、账号等与工资支付有关的信息。
2.3 福利待遇
（1）聘用人享受国家规定的基本社会保险。
（2）其他福利待遇：__________
第三章工作时间与休假
3.1 工作时间
（1）聘用人工作时间为每周__________小时，每日工作时间为__________小时。聘用合同书
（2）聘用人应当按时上下班，并实行签到制度。
3.2 休假
（1）聘用人享有国家规定的法定节假日。
（2）带薪病假：在合同期限内，聘用人可享受_____________的带薪病假。
第四章工作内容及要求
4.1 工作内容
聘用人的具体工作内容为：__________
4.2 工作要求
聘用人应当具备的工作能力和素质为：__________
第五章合同解除
5.1 合同解除的原因
（1）本合同期满；
（2）聘用人与甲方协商一致解除合同；
（3）聘用人有下列情形之一的：
1）严重违反本合同约定的工作职责；
2）严重违反公司规章制度；
3）因故意行为给单位造成损失；
4）被司法机关依法判决刑事责任；
5）其它情形。
5.2 合同解除程序
（1）聘用人提出书面申请；
（2）甲方进行审批，并签署解除协议；
（3）解除协议生效。
第六章违约责任
6.1 违约责任
（1）聘用人未按期履行工作职责，甲方有权扣发相应的工资；
（2）聘用人严重违反公司规章制度，甲方有权进行纪律处分；
（3）聘用人因故意行为给单位造成损失，应当赔偿甲方的损失；
（4）聘用人严重违反本合同约定的工作职责，或被司法机关依法判决刑事责任，甲方有权解除本合同，并要求聘用人承担相应的法律责任。
第七章附则
7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
7.3 本合同内容如有变更，必须经过双方协商达成一致，并签订书面补充协议，方可变更。与此同时，本合同的其他条款仍然有效。
7.4 本合同的未尽事宜，由双方协商解决。若双方无法达成一致，则依照国家有关法律、法规处理。
总结：
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2、本文档所涉及的法律名词及注释如下：
本文档所涉及的法律名词主要有工资、社会保险、带薪病假、合同解除等。
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