聘用退休人员劳务合同范本
  聘用退休人员劳务合同范本篇1
    甲方(用人单位)名称：_________________
    地址：_________________________________。
    性质：_________________________________。
    法定代表人(托付代理人)：_____________
    乙方(劳动者)姓名：___________________
    性别：_________________________________
    年龄：_________________________________
    家庭住址：_____________________________
    依据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行方法》(以上简称《方法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过公平协商，自愿签订本劳动合同。
    第一条 合同期限：试用期自_________年_______月_____日起，至_________年_________月_______日止，期限为______个月。工种_________。
    其次条 甲方的工作环境和生产条件根本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》。
    第三条 甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和治理方法、安排工作和下达生产、工作任务并按有关规定进展奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动酬劳、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参与民主治理和关怀职工生活的义务。甲方必需正确行使权利，履行义务。
    第四条 乙方的权利和义务：乙方作为企业的仆人，享有劳动、工作、学习、参与民主治理、获得劳动酬劳和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质嘉奖等权利。有承受甲方治理，
遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必需正确行使权利，履行义务。
    第五条 乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
    第六条 劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求连续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。
    第七条 甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同。
    第八条 甲、乙双方根据《方法》解除对方劳动合同的，必需提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和方法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。
    第九条 乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，赐予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。
    第十条 根据《方法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他状况不予发放。
    甲方(盖章)乙方(签字)___________
    签约代表(签字)___________
    日期：___________年___________月___________日
    日期：___________年___________月___________日
  聘用退休人员劳务合同范本篇2
    甲方(单位)：
    乙方(退休人员)：
    为了发挥退休人员的丰富阅历和技术专长，严格执行国家有关对聘用退休人员的政策规定，在公平自愿的原则下，经协商甲乙双方订立本合同。
    一、工作内容和要求：
    1、甲方聘用乙方担当
    2、乙方必需严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规定制度和纪律，爱惜甲方的`财产，听从甲方的领导、治理和工作安排。
    3、乙方必需遵守职业道德，保守甲方的商业隐秘，维护甲方的利益和声誉。
    二、聘用期限：
    聘用期限从20___年__月__日至20___年__月__日止。
聘用合同书    三、聘用酬劳、工作时间：
    1、甲方以现金形式按月支付乙方聘用酬劳
    2、乙方工作时间同甲方正式员工一样。
    四、伤、病和意外：
    1、乙方在受聘用期间发生因工伤、亡的保险待遇由甲方参照国家有关规定执行。
    2、乙方在受聘期间发生非因工伤、病、亡的，由乙方自行负担。
    五、合同的终止、解除和变更：
    1、合同到期，即行终止。
    2、一方违反合同，另一方可以书面通知对方解除合同进展协商。
    3、因故不能履行合同局部条款时，经双方协商全都，可以变更合同内容;不能协商全都时，则解除合同。
    六、赔偿责任：
    1、乙方在履行本合同中，因工作失误或因违反本合同、不能履行本合同致使合同解除，给甲方造成经济损失的，乙方负赔偿责任。
    2、一方违反本合同或不履行本合同致使合同解除，应当支付给另一方违约金，标准为未履行合同期限的月数*10%月聘用酬劳。
    七、其他商定：
    八、附则：
    1、本合同自双方签字之日起生效。
    2、合同到期仍需聘用的，双方可以协商续订合同。
    3、本合同一式三份，甲方、乙方、人力资源治理部门各执一份。