秘书工作者的知识结构包括以下几个方面：
1. 综合管理知识：秘书工作者需要具备一定的综合管理知识，包括人力资源管理、财务管理、项目管理、办公室管理等方面的知识。这些知识可以帮助秘书工作者有效地组织和管理工作。
2. 专业知识：秘书工作者需要具备一定的专业知识，包括办公技能、文档处理、会务组织等方面的知识。这些知识可以帮助秘书工作者高效地完成日常工作任务。
3. 沟通与协调能力：秘书工作者需要具备良好的沟通和协调能力，能够与上级、同事和外部人员进行良好的沟通并协调各方利益。这方面的知识包括人际关系管理、谈判技巧、沟通技巧等。
4. 组织与安排能力：秘书工作者需要具备良好的组织和安排能力，能够合理安排工作时间和任务优先级。这方面的知识包括时间管理、任务管理、工作流程等。
5. 机构与行业知识：秘书工作者需要了解所在机构或行业的相关知识，包括机构或行业的背景、规则、法律法规等。这些知识可以帮助秘书工作者更好地理解和适应工作环境。
6. 心理素质：秘书工作者需要具备一定的心理素质，包括抗压能力、自我管理能力、问题解决能力等。这些素质可以帮助秘书工作者应对工作中的各种挑战和困难。
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