马 龙 供 电 有 限 公 司 文 件
马龙电司办〔2014〕27号
创建无烟先进单位是进一步加强规范化管理建设，推进单位绿化、净化、美化以及推进环境建设的一项重要工作。多年来，我们坚持“以预防为主的方针”理念，以“积极营造良好控烟环境，促进大家身心健康发展”的工作思路，积极开展 “无烟单位”创建工作。不断完善控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿的环境而努力。现将我们开展创建“无烟先进单位”工作汇报如下：
一、公司基本情况
从2005年8月成为云南电网公司的全资子公司以来，公司按照“服务好、管理好、形象好”的总要求，矢志不渝致力于“打造责任配网，服务和谐马龙”，以发展为主题，以安全为基础，以
客户为中心，坚持规范化管理，体系化运作，牢记“主动承担社会责任、全力做好电力供应”的核心使命，上下聚力，目标同向，为马龙经济社会科学发展提供安全、可靠、高效、环保的电力供应。
目前，公司共有员工334人，下设18个部门。担负着全县两镇三乡五个街道433个自然村，62633户的工农业生产和人民生活用电的供电任务。公司管辖35千伏变电站6座，10千伏开闭所2座；管辖35千伏线路9条，线路长度121公里；10千伏线路47条，线路长度1016.548公里。马龙电网基本形成以110kV马龙变、110kV通泉变、110kV南海子变和110kV旧县变、110kV小寨变为中心，通过35kV和10kV线路向全县辐射供电的电网结构，目前已实现每乡镇至少一座35kV变电站。
二、创无烟单位工作情况
（一）组织管理落实到位
1、我们成立了以总经理为组长，书记为副组长，各部门负责人为成员的控烟领导小组，各负其责，党、政、工、团等组织齐抓共管控烟工作。
2、根据我们实际情况，建立了《创建无烟单位实施方案和工作计划》。从组织管理、宣传教育以及人、财、务的配备方面作了规定和说明，并在日常工作中认真落实。
3、我们把控烟工作列入了本单位工作计划，定期召开控烟工作会议，把创建无烟单位与创建文明单位评定相结合，确保控烟工作行之有效的开展。
4、定期召开控烟的工作情况分析会，及时提出整改措施。，每年年初在认真分析上一年度工作情况的基础上，制定本年工作计划，目标、措施明确具体，年终有工作总结。
（二）宣传教育深入人心
1、利用每次干职大会宣传控烟工作的重要性以及我单位的控烟工作要求。
2、通过宣传橱窗、宣传短片多种形式，向全体干职宣讲吸烟有害健康等知识，帮助大家充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，使大家控烟意识增强。利用禁烟日向全体干职发放禁烟倡议书和吸烟有害健康的宣传资料，与部门负责人签订禁烟协议书，进行控烟知识测试等。多渠道、多途径、多形式的宣传教育使控烟工作深入人心。
（三）硬件设施齐全，为控烟工作提供保障
1、在大厅、会议室、楼梯、走道以及醒目的地方都设有禁止吸烟的标志，会议室、办公室不设烟具及附有烟草广告的标志和物品。
2、单位内设有多媒体电视、宣传橱窗、资料室等宣传硬件设施，定期向全体干职进行控烟相关宣传教育。
3、多年来，我们宣传教育力度大，措施过硬，得到了全体干职的积极响应，使我们禁烟活动健康正常地开展并收到了明显的效果，单位内环境优雅整洁，无吸烟、乱扔烟头等现象发生。
（四）监督检查有力，控烟工作扎实有效
1、控烟领导小组成员对各项控烟工作进行监督、检查。我单位领导带头控烟，自觉遵守控烟制度，全体职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。
2、利用每月的卫生大检查，对各部门以及各个角落进行查看是否有烟头，发现问题及时在公布，提醒大家遵守控烟制度。
总之，我们通过不同渠道，广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，从而使大家领会精神、达成共识，我们必须携起手来，上下努力，共创“无烟单位”新局面。为营造一个无烟单位的文明环境，进一步倡导讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的良好社会风尚，我们将继续作好控烟工作，牢记“主动承担社会责任、全力做好电力供应”的核心使命，上下聚力，目标同向，为马龙经济社会科学发展提供安全、可靠、高效、环保的电力供应。
2014年7月22马龙资料个人资料日
马龙供电有限公司办公室 2014年7月22日印发
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