说起⼈⾏，⼤家的反应都是：哇，是发票⼦的银⾏，⼤家说的还真没错，⼈⾏确实与我们息息相关，不信，你们翻翻⾃⼰的⼝袋，就能到⼤家的最爱，钱！上⾯就印着六个⼤字，中国⼈民银⾏！（也不对，现在⼤家出门都不装钱，⾝⽆分⽂，全靠⼀部⼿机闯天下），⼩编翻了半天，⼀张票⼦都没出来。有没有翻到的，举个⽖，⼝头表扬⼀下！
好啦，⾔归正传，⼤家眼中的⼈⾏有编制，福利好，⼯作轻松。那么在⼈⾏⼯作是⼀种什么样的感受呢？⼯作内容⼤概是怎样的?很多⼩伙伴们反映，⽹上搜出来的内容过于官⽅。于是乎，⼩编来了在⼈⾏⼯作的学员，让我们亲⾝体会⼀下在中国⼈民银⾏⼯作到底是怎样的体验?
⼈民银⾏⼯作氛围
整个央⾏⼯作的氛围是很单纯的。
⼀⽅⾯：是因为为在央⾏⼯作的⼈⾝上都肩负着⼀种使命感，他们每个⼈的⼯作虽然只是微⼩的⼀部分，是央⾏这所⼤机器⾥的⼀颗颗螺丝钉，但就是因为有每⼀个认真负责的央⾏⼈，才能共同承担起这份神圣的责任，所以其实同事之间的关系就像⼀种共同奋⽃的战友关系，是⾮常融洽和谐的。
另⼀⽅⾯：央⾏绝对是⼀个不会埋没⼈才的地⽅，如果你真的很有能⼒，就是业务⾻⼲，再加上勤恳、
负责、认真，领导会很看重你，⽽你的领导，也都是具有真才实学的⼈，他们⾝上绝对有⾮常多的值得学习的地⽅。现在⼈民银⾏靠竞聘上岗，规规矩矩的考试，笔试成绩公开，⼀⽑钱都做不了假，往后的⾯试、民主测评基本上不会有太⼤的出⼊。另外，其实央⾏的管理是⾮常⼈性化的，党业余活动也很丰富，央⾏⼯作的⽣活并不枯燥⽆聊。业余时间各种党会学习，⽐如⼗九⼤精神等，此外还有各种晚会，唱歌跳舞、摄影、琴棋书画等等。
⼈民银⾏属于公务员？事业编？
中国⼈民银⾏属国家机构，是中华⼈民共和国国务院的组成部门。总⾏属于国家机关，分⽀机构属于机关⾮法⼈。县级⽀⾏是上级⾏的派出机构。⼈⾏从总⾏往下依次是营管部、⼤区分⾏、省会中⼼⽀⾏、地市中⼼⽀⾏、县⽀⾏。中国⼈民银⾏总⾏⼯作⼈员属于国家公务员编制，⼯资⽔平和福利待遇和其他部委基本⼀样。⼈民银⾏分⽀机构实⾏的是⾏员编制，享受事业编制待遇。⼯资⽔平和福利待遇和地⽅事业单位的基本⼀样甚⾄⾼于事业单位。
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⼈⾏的发展前景如何？
⼈⾏属于垂直管理，⾏员⼀般不会以任何形式进⼊地⽅党委政府部门任职，晋升渠道只有内部晋升，但是⾏员⼀旦级别上晋升，待遇也会有较⼤的提升。⼀般⽽⾔，如果在县⽀⾏，科员升⼀级变为股级，如果在省会（地市）中⼼⽀⾏，本科科员升⼀级就是副科。总体上说，在⼈⾏⼯作不光发展前景⼴阔⽽且薪资待遇也略⾼于同地区同级公务员、事业单位。地市中⽀的待遇也⽐省会公务员要⾼。⽽⼯作强度，那肯定是⽐公务员要轻松得多的。
可观的薪资待遇
说起来⼈民银⾏的薪资福利待遇，真是令⼈垂涎三尺。中国⼈民银⾏总⾏⼯作⼈员属于国家公务员，
分⽀机构⼯作⼈员属于⾏员。国家编委只给了⼈民银⾏总⾏的员⼯国家公务员编制，⼈民银⾏分⽀机构实⾏的⾏员制，享受事业编制待遇。作为国家的银⾏，总体⽽⾔，⼯资⽔平处于社会⼯资的中上等，享受较⾼的福利待遇。从薪酬的⾓度看，基本⼯资与绩效奖⾦构成了主要部分，另外还有福利（节⽇奖品、五险⼀⾦）、出差补贴（午餐、交通、通讯）等额外收⼊。不同层级的⼈民银⾏待遇相差很⼤，同⼀层级的全国不同地区也⼤不相同。⽐如北上⼴这些地⽅的分⾏⼀般可以到20万以上，⼀般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，当然也是地域差，杭州中⽀就⽐较好。⽽地市中⼼⽀⾏⼀般8-12万，县区⽀⾏⼀般5-8万。但是东西部差异较⼤，经济⽋发达地区的县区⽀⾏也能达到5万。以上都是⼤概数⽬，仅供参考。
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