银行客服工作心得最新精选范文5篇
    银行客服工作心得1
    时间如逝，转瞬间，一年已经过去了。过去的一年已经成为历史，新的一年要有新的变化。回想过去的一年里，无论在工作中还是生活中，有过愉快而兴奋，也有过伤感。认真想想，感慨颇深。即将迎来新的一年，在这一年里，要对过去的一年的工作做个总结，要努力改进，这样才能以一个全新的面孔迎接新的一年的工作。现将这一年的学习工作状况总结如下：
    一、加强学习、提高素养
    我今年二月份从西岗分理处调到__支行从事客户经理工作，以前对资产业务接触比较少，并且各项业务变化比较多，这就需要我静下心来重新学习信贷业务学问，在我到岗理清思路后，我自觉加强各种金融产品的理论学问学习，提高自己对我行金融产品的理解，并在较短时间内熟识信贷业务，在领导和师傅们的关心下，很快就上手了。我想只有自己对业务把握透彻后才能更好的为客户供应服务。作为一名客户经理，我深刻体会和感受到该岗位的职责，
客户经理是我行资产业务对公众服务的一张名片，是客户与我行联系的枢纽，怎样更好地服务好客户是我要学习和进步的地方，一方面要熟识自己行里的业务产品，明白自己能够给客户带来什么，另一方面，要明白客户需求什么，尤其是后一方面，明白了客户的需求，才能去有的放矢的服务客户。
    在加强业务学习的同时，我还主动仔细学习政治理论，提高自身政治素养。作为一名中国民主建国会会员，我时时刻刻严格要求自己，作为参政党成员，我主动拥护中国共产党的领导，并主动参预建言献策，努力学习中国共产党的先进性文件，仔细践行党的众路线。
    作为一名客户经理，我勤勤恳恳，任劳任怨。我的工作主要是银行资产业务，为单位缔造效益的同时还要时刻把握业务风险，不能由于自己的疏忽给银行带来损失，这就要求我做事要细心，观看要认真，调查要属实，报告要仔细，分析要专业，在维护好存量客户的同时要努力挖掘新的客户，并以专业的业务处理力量来满意客户的需求，在优先猎取营业利润的同时实现个人合规工作，保证信贷资金的平安。
    二、存在不足
    对挖掘现有客户资源，客户好中选优，提高客户数量和质量，提升客户对我行更大的贡献度和忠诚度还有待加强。我还需要进一步克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，多干少说，在实践中完善提高自己。
    三、总结
    客户经理，在公司的地位就是公司的窗户，直接展现的是公司的形象。我们每个人的素养，就是反映我们公司的整体素养。我深刻知道，我自己还有很缺陷，还有许多不足，比如对待客户简单烦躁等等的方面。在今后的工作中，我要做到努力改善，努力提高我的业务水平，让顾客感到满足;努力学习，充实自己的力量，不能由于自己的问题而影响公司的整体水平，进一步提高服务质量努力做到最完善。
    银行客服工作心得2
    __年3月20日营业部召开了职工队伍作风建设动员大会。在这次大会上王涤总经理对加强职工队伍建设训练活动的意义及目前营业部干部职工在“思想作风”、“学分、”“领导作风”、“工作作风”、“生活作风”方面存在的问题做了重要讲话。赵总宣读了作风训练学习实施
方案并提出了学习要求。我部根据学习动员，提高熟悉。对比检查，仔细剖析。发扬民主开展评议，制定措施仔细整改。按时完成了作风建设训练整顿工作任务，现将有关状况总结如下：
    一、集中组织学习，充分熟悉加强作风建设的必要性和紧迫性
    根据作风建设训练活动的实施方案我部于3月21-22日，集中组织学习了***在中央纪委第七次全会上的讲话及郑辉行长在农发行纪检监察会议上的讲话，通过学习争论，大家进一步明确了此次训练活动的必要性和紧迫性，深刻熟悉到加强领导干部作风建设是全面贯彻落实xxxxx的必定要求。
    是构建社会主义和谐社会的必定要求;是提高党的执政力量、保持和进展党的先进性的必定要求;是做好新形势下反腐倡廉工作的必定要求。领导干部的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政力量、能否始保持先进性的重要标志，也是人民众评判一个政党是否值得信任、能否只好政的重要依据。
    不但领导干部要不断加强自身作风建设，员工队伍整体的作风状况，也是我部能否具有
和谐的团队精神，能否不断开创新形势下“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”新局面的重要保证。
    二、开好民主生活会，仔细开展对比检查
    通过学习总书记在中央纪委第七次全会上的讲话和郑辉行长在农发行纪检监察会议上的讲话后大家于3月23日-25日期间深刻领略了并有所体会作风训练的意义，对比自身的不足，出了存在的问题并进行了仔细剖析，形成书面报告。
    3月27日召开了民主评议生活会，总经理和副总经理也到会参与了我部室的民主评议。会议中大家放开心扉，仔细出自己的不足，分析存在问题的缘由，通过交心通气，开展批判与自我批判。大家本着不搞评功摆好，不搞一团和气，主要讲存在问题，分析缘由，出解决方法的原则绽开评议。通过这次评议，我部总结了大家共同存在问题，主要有以下几点：
    (一)、干部职工工作作风散漫。我部青年职工较多，由于自我约束力量较差，对待工作缺乏责任心和进取心;有时候有躲避工作的思想，不能主动主动的去完成领导支配的工作;
    (二)、缺乏创新意识。我部日常工作量较大，干部职工很少花时间去思索、去讨论，看别人怎么做自己就怎么做，上头怎么做自己就怎么做，缺乏自我创新力量。
    (三)、基础工作不扎实。信贷工作是一项严谨的工作，必需要做到事无巨细，并且信贷工作有肯定的风险，任何一个小的错误都可能给自己和营业部造成不良后果。但是，我部常常会在分行信贷检查或总行信贷检查时消失不该消失的基础性错误，上报的报表出错率较高。
    (四)、缺乏服务意识。由于我行是政策性银行，大多时候是企业我们，但随着我行改革的推动前进、经营范围不断扩大、商业性贷款品种的增加，干部职工还没有转换观念的意识，总是让企业的同志送材料上门，不能做到主动。
银行下午几点上班    (五)、学习业务学问劲头不足。我部是一线部室，客户经理既要支配好单位内部的工作，同时，又要花大量的时间下企业进行查库检查了解状况，以便准时把握企业资金流向，确保我行资金平安。因此，放松了对业务学问的学习，认为这些学问总会在日常工作中遇到，没有必要花时间去特地学习。