事业编能转公务员解读
一般来说，事业编能有这样的工作调动，当然是一件好事，这意味着他们的薪水和未来都会得到改善。但考虑到工作的现实情况，并不是所有的工作人员都适合转行，至少以下几类人员个人认为没必要非转公务员不可。
01、参公事业单位人员
即参照公务员法管理的事业编制人员。这类人员使用事业编制，但享受公务员同等的工资和晋升待遇，都需要参加公考进入，进行公务员登记，且可以与公务员无障碍交流，实质上与公务员无异。这类人员转不转身份意义已经不大。公务员事业编
02、部分公益二类事业单位人员
比如医院、高校及相关有经济收益的科研院所，因为单位效益普遍较好，可以按规定核发多倍增量绩效，收入不仅远高于其他事业单位人员，也高于绝大多数公务员，且工作环境和压力还不如后二者（这两年医院特殊情况另当别论）。经济决定一切，单从收入角度考虑，这些单位在编人员也没必要转公务员。
03、部分高级职称人员
事业单位的专业技术人员，在取得高级职称后，可以根据《国家公务员法》的有关法律可以调任行政机关转公务员。高级职称的经济待遇和行政级别差不多，但这些人大部分都是从科级开始的，一旦转正，他们就
会遇到升迁的问题（一般都是四十多岁），而且他们的薪水也不会太高，工作也可能会更忙，所以这些人并没有改变自己的身份必要。
04、部分年龄超过40岁以上的事业编制人员
事业单位在编人员管理岗科级调任的年龄上限是45周岁。四十岁还有机会转公务员，还要不要转？事实上到了这个年龄转转不转已经无所谓。一方面，公务员与事业编制的收入逐渐趋于一致，尤其是基层单位和乡镇事业单位发放车补，总体工资与公务员之间的差距并不大，而转职后，并不会带来收入的大幅度增长，相反工作压力却会增加不少；
另一方面到了这个年纪，已经没有了升迁的优势，转身份后不可能给自己创造太多的机会，还要重新适行新的环境，不如不转。最后，最关键的是随着县以下事业单位管理岗位等级晋升制度的实施，下一步事业单位必然迎来等级晋升的普及，事业单位也有类似公务员的职务与职级并行制度，打开了晋升通道，到四十岁这个年龄，何苦为了所谓的身份而折腾。不如将自己的时间和精力留给家人。
不可否认，公务员是比事业编有竞争优势，但随着制度的规范这种优势已经逐步拉平。现在公务员和事业单位之间的关系，更多的是一种心理上的影响，围城效应认为公务员好，想通过转身份寻一种心理平衡，真转了未必会这么想，尤其是上述几类人员。