小编希望机关事业单位劳动合同制工人，编制合同有什么区别？这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。
众所周知，不同性质的企业、实业。劳动者的待遇都不相同。现在很多人报考事业编考试，主要原因在于看中事业编制的待遇。除了事业编制外，还存在事业内部的劳动合同制，这两者有一定区别。那么机关事业单位劳动合同制工人和编制有什么区别？
一、事业单位内部劳动合同制和编制，有以下主要区别：
公务员事业编1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。
事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。
二、劳动合同制
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