事业编考试后的感想[精选5篇]
第一篇：事业编考试后的感想
心里一种怅然若失的感觉，竞争就是这么残酷，大家实力都差不多，但是最后只有少数人能如愿。其实就算进入围城又怎么样，福利好，退休金高，等等。我们还很年轻，难道就得这样把自己的生命虚耗在体制内么？没考上的固然很伤心，可是考上的又能如何兴高采烈。围城进去了，等待我们的只能是年龄的一点点变老，能力确实在退化。我们想，什么样的道路才是年轻人才能走上的道路，什么是自己应该珍视的情感，什么是自己应该远离的欲望！看着他们的远去的背影，我如鲠在喉，泪如雨下，悲痛欲绝！
中国的孩子活的很悲哀，由于社会保障制度的不健全，父母必须在养孩子防老，于是乎，在上学就业上就逼迫孩子成功考好，希望孩子混好好来孝敬自己。关键是多数孩子没有选择成为哪个家长的孩子。于是乎，家长把自己不能实现的寄托在孩子身上，美其名约对孩子好。孝敬父母是天经地义，这没错，可是能不能家长们都这么功利，自己功利却要求孩子讲感情。中国孩子的悲哀，自己没选择，一直都按照家长的设计来成长！我现在明白农大的那个研究生为什么自杀了，中国制度下的悲剧！
第二篇：事业编考试
由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。下面就根据不同的招录系统来介绍相应的考试科目。
一．市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题
分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。
公务员事业编
《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。
二．医院、高校卫生单位招聘
《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。
《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。
《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。
《综合基础知识》，综合性，大范围的医药卫生常规知识。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，以招聘公告上说明为准。
第三篇：事业编考试
2011年阳谷县事业单位招聘人事代理人员简章
[日期：2011-10-20] 来源：作者： [字体：大 中 小]
2011年阳谷县事业单位招聘人事代理人员简章
根据我县事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照国家人事部第六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》等规定，县委、县政府决定面向社会公开招聘部分事业单位人事代理人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
4、阳谷生源或具有阳谷常住户口的全日制普通高校统招专科及以上学历未就业毕业生;卫生类硕士、博士研究生和在阳谷服务的“选聘到村任职”的高校毕业生不受生源地和户籍限制；
5、年龄条件为：专科和本科的毕业生为1983年1月1日以后出生，硕士学历学位毕业生为1981年1月1日以后出生，博士学历学位毕业生为1978年1月1日以后出生；
6、2008年以来在阳谷县各类事业单位招聘中没有违纪记录的人员；
7、招聘职位所需的其他资格条件（详见附件《应聘须知》和《招聘计划》）。
8、报考乡镇（办事处）中小学及乡镇（办事处）事业单位的人员，一旦聘用，应与用人单位签定五年期限的聘用合同，否则视为放弃应聘。
二、报名时间和方法
报名工作采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。
4、网上资格初审：招聘主管部门指定相关人员负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审确认结果。对符合招聘条件的，不得拒绝其报名；对不符合招聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，请应聘人员补充。网上报名期间，公布，安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，留存报名信息，以供以后资格审查时参考。
5、网上缴费：应聘人员在网上提交报名信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询初审结果。通过网上资格初审的人员，应于2011年10月31日13：00—11月5日17:00前登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃应聘。应聘人员缴费成功后，应立即下载打印《2011年阳谷县事业单位招聘人事代理人员报名登记表》、《诚信承诺书》，以备以后资格审查时使用，并于2011年11月14日—17日登录报名网站下载、打印自己的准考证。
报名笔试考务费每人80元。应聘人员如是可以享受减免有关考务费用的农村特困大学生和低保人员，可在网上缴费后，由本人或委托他人携带相关证明材料，于2011年11月5日—6
日到阳谷县人力资源和社会保障局考试中心（县政府一楼东106室）现场办理确认减免手续。
6、相关政策：符合上级规定加分条件的“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，笔试总成绩加10分。符合以上加分条件的按一项加分，不累计
加分。上述应聘人员可在报名网站下载填写《服务基层项目人员加分资格审核登记表》，于2011年11月5日—6日前携带相关证明材料到阳谷县人力资源和社会保障局考试中心办理加分审核手续。
经审核确认符合加分条件的应聘人员，在网上进行公示无异议后实施加分。
报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划2倍的招聘职位，根据专业需求情况适当调整招聘计划。
三、考试与资格审查
考试的笔试和面试，根据专业不同分为教育、卫生、综合三大类，在县纪检、监察等部门
的监督下，由招聘主管部门统一组织实施。笔试的命题、印刷、阅卷全部委托外地相关机构进行，面试评委全部在异地聘请。
1、笔试
教育类笔试内容为所报学科教材和对应学科高校教材，卫生类笔试内容为所报专业的基础知识、专业知识和专业实践能力，综合类笔试内容为公共基础知识。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。综合类特殊职位根据其专业要求确定笔试内容。
笔试时间、地点以笔试准考证为准。
笔试成绩采取百分制计分，可在报名网站查询。根据笔试成绩，每个职位按照从高分到低分、按1：1.2(注：招聘计划是3人以上的)或1：1.5(注：招聘计划是2人以下的)的比例确定进入面试资格审查范围人选，并在报名网站予以公示。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。进入资格审查范围的人员应按招聘岗位的要求和规定的时间，提交本人相关证明材料、《2011年阳谷县事业单位招聘人事代理人员报名登记表》、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：有效期内的身份证、户口簿、报到证、学历学位证书，非师范类毕业生报考教师职位的加带教师资格证书，留学回国人员加带国家教育部门的学历学位认证和我国驻外使领馆的有关证明，已与企业签订就业协议和劳动合同又解除的应加带人社部门备案的解除协议或劳动关系证明。所有证明材料均提供原件、复印件各一份。经审查，对符合招聘条件的应聘人员，发放《面试通知书》；对不符合招聘条件的应聘人员，取消其面试资格；对未在规定时间内提交有关材料的应聘人员，视为其放弃应聘。因放弃应聘或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。对通过资格审查的应聘人员，在报名网站上予以公布并通知领取面试通知书。