1公务员，是指依法履行（公职）、纳入国家（行政编制）、由国家财政负担（工资福利）的工作人员。
2由我国国家性质所决定，与我国政党（制度）相适应，我国的公务员制度必须坚持（党的领导）的原则。
3我国的行政机关包括国务院和地方各级（政府）。
4政党机关工作人员列入（公务员）范围符合我国的的宪法体制和（司法实践）。
5科举制对我国从事管理以至世界（文官考试录用）制度的产生有重大的影响。
6中央公务员主管（部门）负责全国公务员的（综合管理）工作。
7公务员管理的原则，是指公务员（管理活动）和管理行为应遵循的（原理）和准则。
8公务员的任用，坚持任人唯贤、（德才兼备）的原则，注重（工作实绩的原则）。
9公务员义务，是指国家法律对公务员必须作出（一定行为）或不得作出（一定行为）的约束和强制。
10公务员权利，是指国家法律对公务员履行（职责）、行使职权、执行公务的过程中，可以作出（某种行为），要求他人为或者不为某种行为的（许可）和保障。
11我国职位分类制度的内容包括（职位类别）划分的依据标准。
12职务的内涵是公务员（职务）所承担的应该完成的任务，是机关对公务员（职权）、职责的委托。
13所有公务员都有级别，但并不是（所有）公务员都要有衔级。
14官员选拔制度伴随着（国家）的产生，适应阶级统治的需要而形成的一种（人事）管理制度。
15人事分类制度，主要是两种，一是以"人"为中心的分类，称为（品位分类）；二是以（事）为中心的分类称为职位分类。
16根据公务员是否承担领导职责，将职务分为（领导职务）和（非领导职务）两大类型。
1、公务员任免制度是关于公务员职务任免（形式）、任免机关及其（权限）、任免职务的
情形以及相关事宜的管理制度。
2、（选任）和（委任）是我国公务员职务的主要任用方式。
3、我国公务员培训的基本原则是（理论联系实际）、学用一致、（按需施教）、讲求实效。
4、公务员交流的法定形式包括调任、（转任）和（挂职锻炼）。
5、公务员职务晋升制度，坚持（任人唯贤）、德才兼备原则，注重（工作实绩）。
6、公务员纪律，是指机关为保障实现其（职能），维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的（行为规范）。
7、回避制度最早出现于（中国）。这一制度从东汉正式建立，一直沿用到清末，成为我国古代一项很有特的（官吏制度）。
8、（任职培训），是指机关对准备晋升一定领导职务的公务员，按照拟晋升领导职务的要求所进行的培训。
1、公务员工资制度，是指公务员依法履行（职责）、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动（报酬）的制度。
2、国家建立公务员保险制度，保障（公务员）在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得（帮助）和补偿。
3、建立辞职辞退制度，有利于畅通公务员队伍的（出口），形成优胜劣汰和新陈代谢良性（机制）。
4、退休方式一般包括（自愿）和（强制）两种。
5、申诉控告制度为保障公务员的合法（权益）提供了必要的救济手段，有利于维护公务员的合法（权益）。
6、聘任制是机关根据职位的需要，通过签订聘任合同，选拔、（任用）、管理公务员的一种人事（管理）制度。
7、公务员法的法律责任是指（机关主体）违反公务员法规定的规则、义务或（纪律）时，必须承担的不利后果。
8、国家根据经济社会（发展水平）提高公务员的福利待遇。
单选
1、（ B ）年，我国《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布
A、1987 B、1993 C、1998 D、2003
2、（ B ）坚持党的领导是我国公务员制度的
A、重要方针 B、政治特点 C、主要原则 D、基本政策
3、（ B ）我国公务员制度与西方文官制度不同，不实行
A、两官分设 B、两官分途 C、政治中立 D、政治独立
4、（ B ）公务员管理的原则之一是
A、公平、公开、平等、竞争 B、公开、平等、竞争、择优
C、公平、公正、公开、择优 D、公平、公正、平等、竞争
5、（ D ）我国《公务员法》于 年1月1日正式实施
A、2003 B、2004 C、2005 D、2006
1、（ B ）是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要依据
A、职级 B、职务 C、职位 D、职权
2、（ B ）是具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作
A、行政执法类职位 B、综合管理类职位 C、专业技术类职位 D、其他类别职位
3、（ B ）从副科长到国务院总理，公务员领导职务等次为
A、8 B、10 C、12 D、14
4、（ B ）公务员考核的重点是
A、工作业绩 B、工作实绩 C、工作纪律 D、工作成绩
5、（ B ）公务员职务与级别的具体对应关系，主要在何处体现
A、职位分类 B、工资制度 C、职务序列 D、职级序列
1、（A）公务员职务任用方式有
A、选任、委任、聘任 B、委任、考任、聘任 C、选任、聘任、考任
2、（A）公务员晋升领导职务的程序是
A、民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职手续
B、民主推荐、组织考察、讨论任职
C、民主测评、组织考察、讨论决定、履行任职手续
D、民主测评、组织考察、讨论决定
3、（A）转任是公务员的
A、内部交流 B、局部交流 C、外部交流
4、（A）公务员法规定的处分种类是
A、6 B、7 C、8 D、9
5、（A）要求公务员在担任某些关系密切的职务方面实行任职回避
A、亲属关系 B、同乡关系 C、同事关系
1、（D）公务员的工资通常由四部分组成，其中工资结构的主体是
A、津贴 B、奖金 C、补贴 D、基本工资
2、公务员辞职辞退是公务员管理的（C）。
A、重要内容 B、重要条件 C、重要环节
3、我国公务员制度规定公务员应当退休的年龄条件是男年满（B）
A、65周岁 B、60周岁 C、50周岁 D、55周岁
4、公务员的申诉控告权对公务员、对机关来说在性质上都有（C）。
A、保护性 B、保卫性 C、保障性 D、保持性
5、编制管理是机关人事管理的基础和（C）。
A、重要环节 B、重要部分 C、重要内容 D、主要部分
三、多选
1、（ABCD）公务员的范围包括那类机关的工作人员
A、党政机关 B、人大、政协机关 C、审判、检察机关 D、民主党派机关
2、（ABE）下列职务中，领导职务为
A、市长 B、副局长 C、调研员 D、主任科员 E、乡长
3、（ADE）下列职务中，综合类非领导职务为
A、巡视员 B、厅长 C、科长 D、副主任科员 E、办事员
4、（BCD）下列属于公务员管理基本原则的是
A、纪律约束 B、任人唯贤、德才兼备注重实绩 C、分类管理 D、依法管理
5、（ABCDEFGP）我国行政机关招考录用公务员应当经过的程序是
A、发布招考公告 B、资格审查 C、考试 D、录用考察 E、体检 F、提出拟录用人员名单 G、审批 P、试用
1、（ABCD）公务员义务本身的特点是
A、主体性 B、程序性 C、约束性 D、强制性
2、（ AB ）公务员录用的方法
A、公开考试 B、严格考察 C、择优录用 D、平等竞争
3、（ ABC ）的基本方法是
A、领导考核与众考核相结合 B、平时考核与定期考核相结合 C、定性考核与定量考核相结合 D、目标考核和工作考核相结合
4、（ABCD）公务员考核等次划分为
A、优秀 B、称职 C、基本称职 D、不称职
5、（ABCD）公务员考核的基本原则
A、全面考核和重点考核相结合 B、客观、公正、公开、民主 C、分类考核 D、考用结合
1、（ABCD）国家对公务员实行规范化、制度化培训的四种类型是
A、新录用人员的培训 B、任职培训 C、专门业务培训 D、更新知识培训 E、工作能力的培训
2、（ABCDFG）公务员法规定的处分种类是
A、警告 B、记过 C、记大过 D、降级 E、降职 F、撤职 G、开除
3、（ABC）挂职锻炼是一种特殊的交流形式，其特殊性表现为
A、不办理调动手续 B、具有时间性 C、内外混合性交流形式 D、外部交流形式
4、公务员回避制度的种类一般包括（ABC）
A、职务回避 B、公务回避 C、地区回避
5、（ABCDE）公务员奖励的种类为
A、嘉奖 B、三等功 C、二等功 D、一等功 E、荣誉称号
1、（ABCD）辞去领导职务的形式有
A、因公辞职 B、自愿辞职 C、引咎辞职 D、责令辞职
2、（ABCD）公务员基本工资两部分
A、职务工资 B、级别工资 C、基础工资 D、工龄工资
3、（AC）公务员辞职的程序
A、本人提出书面申请 B、单位审核 C、任免机关审查批准
公务员级别划分 4、（ABC）退休公务员的待遇
A、政治待遇 B、养老保险金待遇 C、其他待遇
5、（ABCD）公务员法法律责任的功能是
A、预防功能 B、惩戒功能 C、补偿功能 D、引导功能
判断对错
（√ ）公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的准则。
（√ ）职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。
（√ ）调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。
（√ ）考试录用就是通过竞争性考试选拔政府人员的一种制度。
（√ ）录用适用于"担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员"。
（×）依法履行公职，由国家财政负担工资福利的为公务员。
（×）公务员主管部门是指政府人事部门。
（√）中国古代真正以考试的方式选拔官员是从隋朝科举制度的创立开始的。
（√）西方采用公开竞争考试的方法选拔官员始与18世纪的德国。
（√）全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
（√）委任制是由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去职务。
（√）理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。
（×）交流制度是公务员法的重要组成部分，它贯穿于公务员的"进"与"出"的环节。
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