练习题
第一、二章 公务员制度概述 公务员权利与义务
一、填空题
1、＿＿＿＿＿ 是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。
2、在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非 ＿＿＿＿＿ 。
3、公务员包括 ＿＿＿＿＿ 机关工作人员，这是由中国特的公务员制度的一个重要特点。
4、西方国家公务员实行“两官分途”。“两官”是指 ＿＿＿＿＿ 类公务员和事务类公务员。
5、党政机关干部的职位全部实行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
6、现代公务员制度最早起源于 ＿＿＿＿＿ ，至今已有150年的历史。
7、＿＿＿＿＿ 体现了“任人唯贤”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位机会均等的原则，有利于最大限度地跳动公务员的积极性。
8、 按照我国现行干部管理体制，综合性公务员管理机构即 ＿＿＿＿＿ 和政府人事部门。
9、＿＿＿＿＿ 是实现公平竞争的前提，也是落实众知情权、参与权、监督权的保证。
10、公务员管理的平等主要是 ＿＿＿＿＿。
11、监督约束与 ＿＿＿＿＿ 并重，是公务员制度的一项基本原理，也是管理的本质特征之一。
13、公务员一经录用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的 ＿＿＿＿＿ 。
14、模范遵守宪法和法律的核心意义是对于 ＿＿＿＿＿ 的忠诚。
15、公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错的，可以向上级提出修改或者撤销该决定活该命令的意见；上级不改变该决定或命令，或者要求执行的，公务员应当执行该决定或命令，执行的后果由 ＿＿＿＿＿ 负责。
二、选择题
1、在我国，公务员是（ ）的工作人员
A 由国家财政负担工资福利 B 纳入国家事业编制
C 纳入国家行政编制 D 依法履行公职
2、在我国，下列（ ）属于公务员
A 市委书记 B 市人大主任 C 市长 D
3、（ ）是我国公务员应当具备的首要条件
A 年满十八周岁
B 具有符合职位要求的文化程度和工作能力
C 拥护中华人民共和国宪法
D 具有中华人民共和国国籍
4、我国公务员制度的特点是（ ）
A 坚持政治中立 B 从实际出发确定公务员范围
C 不实行“两官分途 ” D 坚持党管干部
5、西方国家公务员管理机构的组织形式主要有（ ）
A 部外制 B 部内制 C 折衷制 D 自治制
6、西方国家公务员管理遵循（ ）
A 功绩制原则 B 政治中立原则 C 分类管理原则
D 公平、平等、竞争、择优的原则
7、公务员制度是西方国家（ ）的直接产物
A 共和制度 B 政党制度 C 宪政制度 D 议会制度
8、（ ）是党的干部路线和方针的核心内容
A 革命化 B 任人唯贤 C 年轻化 D 德才兼备
9、根据职位的性质、特点和管理需要，我国将公务员职位划分为（ ）
A 综合管理类 B 行政执法类 C 特别技能类 D 专业技术类
10、在我国，实践中认定公务员行为一般遵循以下的（ ）
A 身份标准 B 职权标准 C 目的标准 D 时空标准
三、名词解释
公务员
公务员制度
公务员的权利
公务员的义务
四、简答题
1、在我国同时具备哪些条件才能成为公务员？
2、我国传统干部管理制度有哪些弊端？
3、在实践中，认定公务员行为的标准有哪些？
4、怎么样理解公务员权利的含义？
5、怎么理解“公务员应该服从和执行上级依法作出的决定和命令”？
五、论述题
1、试述我国公务员的范围
2、试述我国公务员制度的特点
3、试述西方国家公务员管理的原则
第三章 职务与级别
一、填空题
1、我国从实际管理需要出发，自建立公务验制度开始就实行以 ＿＿＿＿＿ 制度为主的分类管理制度。
2、公务员管制度首创于 ＿＿＿＿＿，是 ＿＿＿＿＿ 理论发展的产物。
3、职位包括职务、职权、职责三个要素，＿＿＿＿＿ 是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。
4、公务员职位序列包括 ＿＿＿＿＿ 和＿＿＿＿＿ 两个基本要素。
5、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为 ＿＿＿＿＿ 和 ＿＿＿＿＿ 两大类。
6、行政执法类职位主要集中在海关、公安、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在这些部门中的 ＿＿＿＿＿ 。
7、公务员 ＿＿＿＿＿ 序列是各类公务员共有的职务序列
8、院长是 ＿＿＿＿＿ 层次的领导职务。
9、领导职务中的 ＿＿＿＿＿ 与非领导职务中的调研员职务层次相同。
10、兼有职位分类和品位分类彩的国家， ＿＿＿＿＿ 和 ＿＿＿＿＿ 是确定公务员待遇的两个基本要素。
11公务员级别划分、我国设置 ＿＿＿＿＿ 的级别序列，作为平衡比较各类职务序列的标尺。
12、在我国，职务和级别的对应关系是“＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿”
13、我国公务员级别划分“向 ＿＿＿＿＿ 倾斜”越是级别低的职务对应越多的级别。
14、＿＿＿＿＿和 ＿＿＿＿＿职务对应级别最多，都分别对应了9个级别。
15、我国在人们警察、海关、驻外外交机构等特殊领域还设置了公务员 ＿＿＿＿＿ 制度，以便在特定的工作场景下能够迅速识别身份，理顺指挥关系，完成工作任务。
二、选择题
1、品位分类制度是以（ ）为代表的另外一些国家的公务员管理制度。这是以“（ ）”为中心进行设计的分类管理制度。
A 英国 事 B 美国 事 C 英国 人 D美国 人
2、职位包括（ ）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职位的依托。
A 职务 B 职权 C 级别 D 职责 E 薪酬
3、我国已有的职位类别包括（ ）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以根据实际需要设立其他类别。
A 综合管理类 B 军事指挥类 C 专业技术类
D行政事业类 E行政执法类
4、下列属于专业技术类的职位是（ ）
A 公安部门的法医鉴定职位 B 门的特种技术职位
C 外交部门的高级翻译职位 D 人民法院高级法官职位
5、下列属于行政执法类的职务是（ ）
A 交通警察 B 税务稽查 C 法官 D 检察官 E海关稽查
6、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（ ）个领导职务层次
A 6 B 8 C 10 D 12
7、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（ ）
A 县处级 B 厅局级 C 省部级 D 国家级
8、助理巡视员相当于领导职务的（ ）层次
A 省部级正职 B省部级副职 C厅局级正职 D厅局级副职
9、中共中央纪委副书记属于领导职务的（ ）层次
A 省部级正职 B 省部级副职 C 厅局级正职 D 厅局级副职
10、级别和职务是确定公务员（ ）的依据
A 奖励待遇 B 工资待遇 C 政治待遇 D 工作待遇 E 生活待遇
11、各国公务员级别与与职务的对应关系取决于（ ）等多方面的因素
A 分类制度的类型 B 工资制度 C 历史传统
D 企业工资水平 E 社会舆论
12、在实行职位分类的国家，公务员职位与级别是一一对应的关系，（ ）是确定公务员工资的唯一依据
A 级别 B 职务 C 职位 D 资历
13、我国的公务员级别划分为（ ）级
A 15 B 23 C 27 D 30
14、我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（ ）
A 职务 B 德才表现 C 工作实绩 D 资历 E 职位类别
15、科员最高可以达到18级，相当于（ ）的最低级别
A 厅局级副职 B 县处级正职 C 县处级副职 D 乡科级正职
三、名词解释
职位分类
品位分类
职位类别
职务序列
四、简答题
1、公务员职位分类制度有何特点？
2、我国公务员领导职务序列由哪些职务层次构成？
3、综合管理类非领导职务序列由哪些职务层次构成？与领导职务序列有何对应关系？
4、我国如何划分公务员级别？
五、论述题
1、比较公务员职位分类制度与品位分类制度的优缺点
2、我国怎么样划分公务员职位类别
3、试述确定和晋升公务员级别的依据
第四章 录用、考核与培训
一、填空题
1、我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起源于我国隋朝的 ＿＿＿＿＿ 。
2、现代意义上的文官制度产生于19世纪的 ＿＿＿＿＿ 。
3、公务员录用的适用范围首先应当限于 ＿＿＿＿＿ 。
4、 ＿＿＿＿＿ 是我国公务员录用制度需遵循的标准。
5、公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现 ＿＿＿＿＿ 原则。
6、公务员考核的对象是 ＿＿＿＿＿ 。
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