一、判断题
1.对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过三十天以上的公务员，可以辞退。×
2.福利是公务员风险保障性的收入。×
3.根据《公务员法》的规定，我国各级人民检察院的检察官属于公务员。√
4.根据《公务员法》的规定，我国公务员不需要具备中国的国籍，可以是外国人。×
5.工作年限满三十年的公务员可以申请提前退休。√
6.公开选拔适用于县处级以下领导职务。×
7.公务员被辞退后，可以依法享受救济金。×
8.1968年英国设立了折中制的公务员管理机构。√
9.2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》审议通过并立即实施。×
10.按照《公务员法》的规定，中国共产党机关的工作人员属于公务员。√
11.被开除的公务员，永远不可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作。√
12.参加培训、获得工作报酬是公务员的义务。×
13.初任培训在试用期间进行。√
14.辞退公务员是机关法定的用人权力。√
15.辞退和开除一样，无法享受任何待遇。×
16.从性质上讲，公务员的培训是一种继续教育。√
17.公务员撤职是一种最轻的处分方式。×
18.公务员辞职后，丧失公务员的一切待遇，工作年限也一并取消。×
19.公务员的辞退费发放期限，最长不得超过十二个月。×
20.公务员的调任包括“调入”和“调出”两个方面。×
21.公务员的基本工资由职务工资和级别工资两部分构成。√
22.公务员的权利和义务具有不可放弃性。√
23.公务员的权利是指国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。×
24.公务员的申诉必须以机关的人事处理决定的存在为前提条件。√
25.公务员的义务具有强制性，公务员不得放弃或不履行。√
26.公务员的义务以其身份为前提。√
27.公务员的政治权利包括申诉控告权和职业保障权。×
28.公务员的职务与级别是确定工资待遇的两个基本要素。√
29.公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务产生之时。√
30.公务员分类的方式包括职位分类与品位分类。√
31.公务员分类制度首创于中国。×
32.公务员工作年限满三十年，可以强制退休。×
33.公务员管理体制中的部外制以德国、法国为代表。×
34.公务员回避由公务员本人提出，机关无需审查。×
35.公务员奖励只针对公务员个人。×
36.公务员奖励遵循精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则。×
37.公务员降职和降级都是一种处分措施。×
38.公务员降职一次降低一个职务层次。√
39.公务员交流适用的范围只能是公务员队伍内部。×
40.公务员开除是一种最严厉的处分方式。√
41.公务员考核的考核主体是本机关负责人。×
42.公务员考核的重点内容是德。×
43.公务员可以对机关做出辞退处理进行申诉。√
44.公务员录用的适用范围是全体公务员。×
45.公务员录用考试采用笔试的方式。×
46.公务员培训中，对从事专项工作而提高知识技能的培训叫做任职培训。×
47.公务员培训中，对晋升领导职务的公务员的培训叫做初任培训。×
48.公务员如果在定期考核中被确认为不称职，应该撤职。×
49.公务员退休的待遇就是物质待遇。×
50.公务员退休坚持以就地安置为主的原则。√
51.公务员委任制是指按照法律和有关章程的规定由法定选举人投票，经多数通过来确
定公务员任职或者免职的任免方式。×
52.公务员应当服从和执行上级的所有决定和命令。×
53.公务员应当自知道人事处理决定之日起十五日内提出申诉。×
54.公务员只有批评建议权，没有申诉控告权。×
55.关于聘任制人才，机关可以超出规定的编制限额。×
56.国家适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进
行的适当弥补叫津贴。×
57.患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员，不得予以辞退。√
58.机关急需的紧缺人才，可以采用聘任制。√
59.机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。√
60.机关聘任公务员只能公开招聘，不能直接选聘。×
61.级别是执行公务的基本单位，是组织机构的最小单元。×
62.记大过的处分期间为十二个月。×
63.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号是按由高到低的顺序排列。
×
64.解除处分和撤销处分是一回事。×
65.津贴是公务员工资的主体。×
66.领导成员应引咎辞职，而本人不提出辞职的，应当因公辞职。×
67.领导干部任职试用期为两年。×
模范遵守宪法和法律是公务员的重要义务。√
纳入国家行政编制，是从职能上对公务员规定的条件，是公务员最本质的特征。×
女性公务员在孕期、产假、哺乳期内，不得辞职。×
品位分类是以事为分类对象的。×
品位分类制度的优点是结构富有弹性，适应性强。√
品位分类制度是以日本为代表的国家实行的公务员管理制度。×
聘任制公务员管理的依据是公务员法和聘任合同。√
任免机关应当在接到公务员辞职申请之日起六十日内予以审批。×
任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的公务员，应当实行地域回避。√任职回避是指为了避免亲属关系、宗族关系等影响公务员公正履行职务，对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职务作出的限制。×
任职培训必须在到职前进行，不能先到职后培训。×
涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的公务员不得辞去公职。√
受警告处分的公务员，在处分期间不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。×
所有的处分都可以解除。×
提拔地厅级以下（含地厅级）委任制领导职务的拟任人选，除特殊岗位外，都需要任职前公示。√公务员级别划分
退休待遇是公务员退休制度的核心内容。√
退休是公务员队伍“出口”的一个主渠道。√
未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。√
我国的公务员包括政党机关工作人员，是有中国特的公务员制度的重要特点。√
我国的公务员管理坚持法治的原则。√
我国的公务员管理坚持任人唯贤、德才兼备的原则。√
我国非领导职务序列中调研员对应的是科局级正职。×
我国公务员的考核只有年度考核。×
我国公务员的职位类别包括综合管理类、专业技术类、行政执法类以及法官检察官类。
√
我国公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。×
我国公务员级别划分向高层倾斜。×
我国公务员考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面。√
我国公务员考核的对象是全体公务员。√
我国公务员退休只有一种方式就是强制退休。×
我国公务员制度实行“两官分途”。×
我国所有的领导职务都有对应的非领导职务。×
我国现行的公务员级别共分为15级。×
我国有权受理公务员申诉的机关只能是原处理机关。×
现代公务员制度创立于19世纪中叶的美国。×
新录用的国家公务员试用期为2年。×
行政程序中的公开包括法规政策公开和行政行为公开。√
行政执法类公务员数量最大，是公务员职位的主体。×
选任制的产生方式是选举。√
选任制是我国公务员任免的主要方式。×
压制批评、打击报复属于公务员违反道德纪律。×
因公辞职主要适用于法院检察院的领导干部。×
引咎辞职和责令辞职的主体是公务员中的领导成员。√
英国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家。×
由选任制产生的公务员职务人选，一经公告即担任该职务。√
在公务员管理中，监督约束是主要的，激励保障只是次要的。×
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