大事记、组织机构沿革、基础数字汇编
档案编研就是档案部门根据馆（室）藏档案和社会需求，在研究档案内容的基础上，从事编写参考资料、汇编档案文件、参与编史修志、撰写论文专著等工作。
机关档案室常见的档案编研资料有三种：大事记、组织机构沿革、基础数字汇编。
大事记
一、定义：按照时间顺序简要地记载一定历史时期发生的重大事件的一种参考材料。主要有：机关工作大事记、国家或地区大事记、专题大事记、个人生平大事记等。
作用：大事记能够为历史研究提供可靠的历史梗概，为总结工作经验提供线索和依据。
二、大事记的种类
1、按大事记的题目性质即大事记所反映的客观对象的性质，可以分为国家大事记、地区大事记、机关大事记、企业大事记、人物大事记（即人物年谱）等。
2、按照大事记记事范围可以分为综合大事记与专题大事记两种。
3、按照大事记正文形式可以分为文字叙述式与表格式两种。
4、按大事记印行和使用方式可以分为单行本、作为其他作品的一部分或附录等两种常见形式。
三、大事记的编写格式
一份完整的《大事记》由四个部分组成：
1、封面
2、编写说明
3、目录
4、正文
装订顺序：
封面—编写说明—目录—正文—封底
（一）封面
包括四个内容
1、标题。包括大事记的总标题、记述事件的时间范围。
标题的写法主要有这样几种形式：
A、由制文单位、事由和文种构成，如《中国医学大事记》；
B、由制文单位和文种构成，如《岳阳市人民政府大事记》；
C、由事由和文种构成，如《解放以后岳阳科技发展大事记》、《中共岳阳市历史大事记》；
D、由制文单位、时间和文种构成，如《岳阳百年大事记》、《岳阳市人民政府八月份大事记》等。
单位隶属
2、编制单位需写全称或通用简称。
3、编印年月日，需用中文书写全称。例：一九九九年十二月三十日
4、其他需注明事项。凡属“内部印发”、“秘密”等应在封面左上角处标明。
（二）编写说明
说明编辑的原因、目的、任务、用途、选编范围和取材标准，存在问题等有关内容。
（三）目录
按时间顺序或专题顺序，由顺序号、题名、页号组成。
（四）正文
主要由大事时间和大事条目组成，采用编年体，以按时间顺序记事为主，时间顺序是对大事条目进行编排的基本依据。编者可根据大事记的繁简程度，灵活进行编排。
正文一般由时间和事件两部分组成。
时间：按年、月、日的顺序依次排列；每件大事年、月、日齐备。
如：
1976年
1月8日    XX事件
2月1日至26日……
……
1977年
1月X日……
编写大事时间，必须注意以下几个问题：
第一，大事时间必须考证、换算准确，标示清晰，避免错误及含混不清。为了保证大事时间的准确、明晰，不能使用那些笼统含混的时间概念，如“近来”、“不久以前”等。
第二，大事记时间应该标示具体，尽量写全年、月、日，必要时甚至应该写出时、分、秒。确实无法考证具体时间时，对应大事条目的具体排列原则：日无考附于月末，标“是月”；月无考，附于年末，标“是年”。
第三、某些大事持续时间较长，并且在大事记作为一个条目编写，其时间可以概括书写，也可以表明起止日期，如“X年X月至X年X月”。
第四、大事时间一般以公元纪年为准。
四、大事记记述的范围
1、大事条目记录的事件是指重要工作活动和重大事件。大事记的选事原则：紧紧围绕大事记所要记述和反映的对象，勾勒全貌，突出重点，大事要事必载，小事琐事不取。
2、机关综合性大事记的选事范围
（1）本单位召开的各种重要会议；
（2）本单位作出的重要决定、决议、规划、部署以及发布的重要文件；
（3）本单位成立、撤销、合并、复议以及内部机构设置、变化情况；
（4）本单位隶属关系和职能范围的变化情况；
（5）本单位党政领导人的任免、奖惩及其重要活动；
（6）本单位发生的重大事件、开展的重大活动、完成的重大任务、取得的重大的科研成果；
（7）本单位参加上级机关和其他机关召开的重要会议的情况；
（8）上级单位对本部门的重要指示、批示、表彰、批评以及来本机关检查指导工作的情况；
（9）本单位向下级部门或基层单位派出调查组、工作组以及检查指导工作的情况；
（10）本单位所辖范围内发生的重大灾情和事故；
（11）本单位开展的重要外事、外贸活动；
（12）本单位所属范围内知名英雄、模范的主要事迹及其活动情况;
（13）报刊、电台、电视台关于单位关情况的重要报道；
（14）其他重大事件和重要情况。
五、大事记编写要求
1、内容要真实，观点正确。所记述的内容要符合客观实际，不得随意加进编者的主观见解，更不准歪曲事实。
2、文字要简明、扼要。对所记载的内容一定要做到“大事突出、要事不漏”。一般一条一事，一个条目中着重记述一件事情，而不能把几件事揉在一起，每条大事涉及的时间、地点、人物、数据、发展过程、因果关系等均应揭示出来。
3、时间要准确。按时间顺序逐年逐月逐日记载，有的甚至要确切到时、分、秒。如有的没有时间或时间不够准确，应尽力进行考证。
组织沿革
一、定义：系统记载一个机关、地区或专业系统的体制、组织机构和人员编制变革情况的一种材料。