农民工维权流程及办结时间
一、农民工维权流程
我国现行法律法规规定了农民工在发生权益侵害时怎样维护自己的权利，以下是我们对工伤案件和劳动争议案件作的简单归纳。
（一）工伤案件维权流程图
申请工伤认定 证据不足，先确认劳动关系
劳动仲裁  104日  不服
法院一审  12个月22日  不服
法院二审  6个月22日
60日内作出工伤认定结论，20日内送达
行政复议  125日
行政一审  3个月22日
行政二审  2个月15日
重新作出工伤认定60日作出20日送达
（二）劳动争议案件维权流程图
劳动争议发生 双方协商--调解委员会调解—仲裁
劳动仲裁 104日
法院一审 12个月22日
法院二审 3个月15日
劳动监察60日内完成，可延长30日
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位发生争议的，可以申请调解、仲裁、提起诉讼，或者向劳动监察部门举报，也可以协商解决。但协商、调解不是必经程序，劳动者可以直接向劳动监察部门举报，或者直接申请劳动仲裁。
 
除了上述流程图的救济方式外，劳动者的权利被侵害的，可以向工会、妇联、共青团、法律援助机构等求助；如果是建筑行业农民工被拖欠工资的，还可以向当地建设委员会投诉。
（一）三大类别、四种途径
从法律规定和法律操作实务出发，可将上述流程图中的维权途径分为三大种类。一是民间解决，包括自行协商和解和工会的调解；二是通过行政权力解决，农民工可向建设委员会和劳动与社会保障部下属的劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会提请劳动仲裁来维护权益；三是通过司法途径来解决，即向法院提起诉讼，通过司法权的权威来捍卫自身的利益。基于此种分析，我们的调查问卷设计将农民工的维权途径分为“协商、工会、建委、劳动监察、劳动仲裁和诉讼”。从调查的结果来看，在自行解决不了问题的情况下，农民工普遍采用的是劳动监察、劳动仲裁、诉讼和调解。以下是基于调查问卷的统计数据得出的分析
劳动仲裁流程