工伤赔偿仲裁申请流程通常包括以下几个步骤：
一、准备材料
1. 劳动合同、工资单等工作证明文件；
2. 医院诊断证明、病历等相关医疗文件；
3. 因工受伤的证明材料，如工伤鉴定书等。
二、填写申请表
1. 下载并打印《工伤赔偿仲裁申请表》；
2. 填写申请表格，并确保填写准确、完整。
三、递交材料
1. 准备好上述材料和填好的申请表；
劳动仲裁流程2. 将材料和申请表格一并寄送至当地劳动仲裁委员会。
四、受理申请
1. 劳动仲裁委员会收到申请材料后，将开始受理并进行初核；
2. 如初核通过，将向雇主发出受理通知书。
五、调解
1. 劳动仲裁委员会将组织调解会，双方当事人和劳动仲裁员参与；
2. 调解会上，双方当事人可以就争议内容进行协商和达成一致；
3. 如果调解成功，双方签署调解协议，并提交给劳动仲裁委员会备案。
六、仲裁
1. 如果调解失败，劳动仲裁委员会将立案，并指定仲裁庭进行进一步调查和审理；
2. 双方当事人将在规定的时间内提交有关证据材料；
3. 仲裁庭将组织听证会，双方当事人可以陈述自己的意见和提供证据；
4. 仲裁庭根据证据和相关法律规定作出仲裁裁决。
七、生效执行
1. 仲裁裁决书一经劳动仲裁委员会签发，即生效；
2. 如果一方不服仲裁裁决，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，履行法院判决。
总结起来，工伤赔偿仲裁申请流程包括准备材料、填写申请表、递交材料、受理申请、调解、仲裁和生效执行。通过按照上述步骤进行操作，当事人可以寻求合法合理的赔偿。
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