劳动仲裁流程离职人员各类手续办理流程
    当员工离职时，需办理一系列手续以确保离职手续完备，以下为离职人员各类手续办理流程：
    1. 提交离职申请：员工应提前向雇主提交书面离职申请，并包括预计离职日期和原因。
    2. 离职面谈：雇主应与员工进行离职面谈，确认离职原因、离职日期和未结清的薪资、福利等事项。
    3. 离职手续：员工应填写离职手续表并提交离职申请，包括公司财产清单、工资福利结算表等。
    4. 社保转移：离职员工应向社保机构提交社保转移申请，以确保社保待遇不受影响。
    5. 税务申报：离职员工应向税务机构申报新的个人所得税纳税义务，以确保个人所得税申报及缴纳的及时性和准确性。
    6. 公积金提取：离职员工可向公积金管理中心申请提取公积金余额。
    7. 合同解除：离职员工应与雇主签署解除劳动合同书，以确保双方权益得到保障。
    8. 劳动仲裁：如因离职引发的争议无法解决，离职员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
    以上为离职人员各类手续办理流程，离职员工需了解并严格按要求办理相关手续，以确保离职顺利。