对坚持一切工作向备战打仗聚焦,确保全时待战随时能战的体会
把战斗力作为唯一的根本的标准立起来落下去，使各项建设和工作都成为战斗力的增长点——
把“战”字刻在心头
“军队首先是战斗队，打仗永远是第一要务，打赢永远是第一目标。”东部战区副司令员兼东部战区陆军司令员秦卫江代表说，我们坚持按照习主席重要指示，切实把战斗力这个唯一的根本的标准立起来落下去。
东部战区陆军成立之初，针对下基层调研，提出了“五个不”：不要打乱正常工作秩序，不要专门通知打扫卫生，不要搞层层陪同，不要搞“材料诵读”，不要怕讲真话得罪人。“我们就是要听真言、摸实情，在形式上不拘一格，‘面子’服从‘里子’。”秦卫江说，新体制下，“小机关、大部队”，一切为了战、一切都是战。
把战斗力标准立起来，领导干部要率先垂范。秦卫江向记者讲述了一件亲身经历的事。有一次，他去部队调研，部队领导领着调研组一行在营区里看，听说要去看菜地，他调头就回。“
在秦卫江看来，导向立在哪里，官兵心思就会往哪里聚焦，各项工作就会向哪里用劲。他说：“我们要以强烈的忧患意识和使命担当抓备战，按照战斗力标准，理清发展思路，实施决策指导，配置力量资源，形成更加明确的用人导向、工作导向、评价导向、激励导向。”
“一句话，要把提高战斗力，作为各项建设的出发点和落脚点。”秦卫江说，战斗力标准始终是衡量部队建设的硬性标准，军事、政治、后勤、装备等各方面工作，最终都要有利于提高部队打仗能力。他以营区建设为例：东部战区陆军新建的营区都要按照“基础训练不出营区、班组训练依托营区、体能训练房前屋后”的要求规划设计，要彻底扭转军营像花园、营区像社区、兵舍像宾馆的和平积弊。
“要把‘战’字刻在心头，持续强化‘随时准备上战场’的责任意识，将练兵备战的职责深深刻入脑海、成为自觉行动，使‘军队打不赢，一切等于零’的逻辑成为部队建设和工作考评的标准。”秦卫江深有感触地说，要持续提升基于任务的作战能力，真正达到有令即可动、动起来有底气，坚决完成党中央、中央军委和习主席赋予的任务。
坚持以作战的方式训练，以训练的方式作战，推进训练与实战一体化——
拿“敌”练兵砺剑锋
“对于潜艇部队而言，出航就是出征，下潜就是战斗。我们潜艇每次出海训练，执行的都是战斗标准，一有情况，可立即由训练状态切换成战斗状态。”谈起实战化训练，海军某潜艇支队副支队长华明代表讲了一个“由训转战”的事例。
一次，我潜舰机编队在某海域演练联合攻防，引来某国舰艇的跟踪监视。时任某潜艇艇长的华明迅速调整训练方案，指挥潜艇采取多种战术动作，隐蔽抵近对方，与对手进行了长时间的较量，用自己的战法，摸清了对方舰艇性能、战术措施。
讲者平静，听者惊心。“对手是最真的‘蓝军’，任务现场是最实战化的演兵场。”华明说，他们牢固树立拿“敌”练兵的意识，变“码头备战”为“海上待战”，经常把潜艇拉到大洋深处，主动与强手过招，在与对手面对面较量中练指挥、练谋略、练胆识。
“从某种意义上说，我们应该感谢对方反潜舰机当‘陪练’，如果没有他们一路的追踪、搜索，也就没有我们潜艇的技术改进和战术战法的创新发展。”华明深有感触地说，要继续把
作战对手放大研究，对手的强弱一清二楚了，实战化训练也就有的放矢了。
实战必先实训。只有在平时训练中从严从难，对自己残酷些，才能在未来实战中赢得先机、战胜对手。华明告诉记者：“就拿规避训练来说，我们把情况设置得很复杂，很苛刻，道理很简单，对方从发射到击中目标不到1分钟，1分钟内规避不了就葬身海底。我们本领练得越过硬，在实战中生存的概率就越大。”
练兵先练将。华明说，如今，“艇长带队，编制出航”已成常态。“过去，潜艇出海，机关都要派出工作组一路指导。近年来，我们坚决摒弃这种保姆式出航，注重锤炼艇长独立指挥能力、值更官情况处置能力以及艇员应急能力”。
“我们要以真打的决心抓训练，紧盯作战对手抓训练，着眼制敌胜敌抓训练，不断推进实战化训练向纵深发展，真正让‘撒手锏’部队虎虎生威、锐不可当！”华明眼神中透着一股坚毅。
训风演风考风越是向实战聚焦，部队战斗力提升幅度就越明显——
真打实备掐“虚花”
东部战区在哪
战场不是戏场，打仗不是演戏。“练兵备战一定要瞄着‘真打’。训风不正是对官兵生命、对未来战争极大的不负责任。”中部战区副司令员兼中部战区空军司令员庄可柱代表说。
“刃不素持必致血指，舟不素操必致倾溺，弓马不素习而欲战胜者，未有不败者。”庄可柱说，我们要进一步端正训练指导思想，坚决贯彻战训一致原则，引导部队大胆训练、科学训练、安全训练，坚决纠正危不施训、险不练兵、训练中消极保安全等不良现象。
打赢先打假，求胜先求实。“这些年来，空军‘红剑’‘蓝盾’‘金头盔’‘金飞镖’四大品牌的演练和竞赛，用实战化标准牵引着部队训风演风向从难从严从实发展。”庄可柱说，实践证明，越严格训练越不容易出问题，越消极保安全往往越不安全。
训风演风越是向实战聚焦，部队战斗力提升幅度就越明显。这几年，全军大抓训风演风考风，向军事训练中的“和平积弊”宣战，在演习中敢于暴露问题、敢于自我解剖，出台了一系列硬性措施，有效推进部队战斗力建设。庄可柱举例道：“我军在‘天空之钥’国际军事比武竞赛、‘和平使命’联合军演、中巴联训等国际军事舞台上，经历了复杂气象、复杂电磁环境、多要素联合等多种类型任务的考验，官兵表现出的过硬本领，在国际上赢得了认可和尊重。”
“要进一步巩固深化演风训风考风建设成果。”对此，庄可柱提出三条建议，一是抓“关键少数”，各级党委和主官，是抓训练的第一责任人，也是改进训风的领头人。要想把形式主义彻底赶出练兵场，前提是各级党委和主官从脑子里剔除形式主义。
第二个建议是用好考评问责这根指挥棒。把训风纳入党委班子和干部考评体系，对各种不实表现特别是弄虚作假行为要见到就批、露头就打，真正把板子打到个人。
第三个建议是演习总结不回避问题、不遮短护丑。“搞好演习总结，是实现‘打一仗进一步’的重要方法，其意义不亚于组织演习本身。”庄可柱说，每一次演训结束后，从指挥员、作战人员，到技术人员、保障人员，都要好好总结“胜在哪里、败在何处”，尤其是要把问题一条一条摆出来，一条一条去分析研究。
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