各位⼤⼤们周⼀好~
⼩H今天下午（也就是国内的晚上时间啦）
刷朋友圈的时候，
发现有好⼏个⼩伙伴在苦逼的吐槽加班，
吐槽⿊暗的周⼀。
⼤概画风都是这样的：
看完⼏个朋友圈，⼩H就⼀副得意脸了：
加班？⾝在荷兰的我都没听说过！
（⼩H感觉要被国内的⼩伙伴们胖揍⼀顿了……）
真的不是⼩H瞎炫耀啊，
荷兰的⼯作时间和相关法规
简直不要太好！
⼩H天天准点下班享受⽣活根本不是梦啊~
不信？那我们今天来扒扒荷兰⼯作时间的那些事~
问
在荷兰，全职⼯作的时长标准是什么？
答
荷兰的⼯作时长会按照⼩时来计算。每周38⼩时的时长是荷兰全职⼯作的标准。荷兰⼤多数的全职⼯作（voltijd）时长都在每周36-40⼩时之间，就⽐如说每周⼯作5天，每天⼯作七、⼋个⼩时。有⼀些公司会有每周⼯作40个⼩时的规定，当然啦，职员的薪酬也会随着⼯作时长的增加⽽增加哒~如果职员不想以增加薪酬来作为补贴，还可以向雇主申请增加年假来补贴哦~
延长的⼯作时间，
有时能够转化为12天的带薪年假呢！
感觉⼜有⼀场说⾛就⾛的旅⾏在招⼿了~
然额对于全职⼯作⽽⾔，⽐较有意思的是，
午休时间并不计算在⼯作时间内，
虽然只有30分钟，但是——⽆！薪！
问
在荷兰，兼职⼯作的时长是多少呢？
答
如果⼤⼤们⼀周的⼯作时间少于36个⼩时，但是超过12个⼩时，那么经确认，这就是兼职⼯作（deeltijd）⽆疑了。在荷兰，约有74%的⼥性从事兼职⼯作呢~关于兼职⼯作，荷兰⼈们也是褒贬不⼀：
⼀⽅⾯，兼职⼯作对于职员来说压⼒⽔平较低，会有更多的时间和精⼒放到家庭上；另⼀⽅⾯，兼职⼯作的财务独⽴性很低，薪资受限制，职业发展相当缓慢。
所以⼩H认为，
选择全职⼯作or兼职⼯作，
完全需要视个⼈情况⽽定。
问
荷兰的⼯作时间有具体的法定限制吗？
答
这个必须有的哇！在荷兰，职员⼀天最多可合法⼯作12个⼩时，每周最多60个⼩时。然⽽这种限制只适⽤于短期，如果较长时间范围内的话，那么这个限制的时长会更低。
举个栗⼦：
在为期4周的时间内，
职员每周的⼯作时间不得超过55⼩时；
⽽在为期16周的时间内，
可以在家兼职的工作职员每周的⼯作时间就是不得超过48⼩时。
问
在荷兰⼯作会碰到加班加点的情况吗？
答
⼩H要⼀脸嘚瑟地告诉⼤⼤们：与许多国家不同，惯性加班在荷兰是⾮常之极其不常见的！要确定你的⼯作属不属于加班，就要看看你的⼯作时长是不是在荷兰法律规定的范围内啦。超出的话，基本就是加班了……当然啦，⼯作合同中还是会有条件说明你是否会获得加班⼯作时长的补贴，⼩伙伴们可以注意哦~
有⼀些公司会在合同中规定，
你的薪酬中包含了⼀定数量的⼯作加班，
（也就是⽊有加班费这⼀说了……）
还有⼀些公司会为雇员的额外加班⼯作
提供⼀些经济补偿或者假期补偿。
此处还有⼀个tips：
如果觉得⾃⼰⽆偿加班过多，
要及时向雇主提出来，
合理地讨论⼯作内容。
这可是荷兰法律⾥赋予⼤家的权利哦~
问
荷兰职场⾥的⼯作时间灵活吗？
答
对于很多雇主⽽⾔，灵活的⼯作时间是没有问题的，这也是⼤家⼀直说荷兰⼯作环境轻松⼜愉悦的重要原因之⼀。关于灵活⼯作，你可以和你的⽼⼤讨论：
•是否每周可以选择⼀天或多天在家办公；
•是否可以多⼯作⼏天来换取多⼀点的休假；
•是否可以利⽤晚上或者周末的时间⼯作来弥补缺失的⼯作时间。
此处有个tips：
可以在讨论⼯作合同或者公司做绩效评估的时候
提出关于灵活⼯作的问题，
这个时候就尽情展现
作为职员专业素养的⼀⾯啦，
关键是成功率会更⾼哦~
⾃由的⼯作，你值得拥有！
说了这么多，
⼩H真的被荷兰的⼯作时间迷倒了：
⼯作时长合理、法律保障好、⼯作⾃由
这简直就是除薪酬外的另⼀种福利啊！
看到这种好福利，
正在求职的学霸霸们有⽊有
瞬间元⽓满满？
⾝在职场的⼤⼤们有⽊有
对⾃⼰现有的⼯作时间来个评估？
And，
⼤家有时间的话记得光顾⼀下
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还有更多实⽤职场⼲货等着你哦~
好啦，⼩H要美美地下班啦，我们明天见喽！
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