劳动与社会保障法
（第三版）
第一章劳动法概述
一、判断题
1.×
2.×
3.√
4.√
5.×
二、选择题
1.A
2.C
3.A
4.ACD
5.AB
6.BCD
三、简答题
1.答：（1）劳动关系产生于劳动过程之中。
（2）劳动关系的存在以劳动为目的，以劳动的给付为主要内容。
（3）劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。
（4）劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。
劳动与社会保障就业（5）劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性。
2.答：（1）产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方当事人的约定。
（2）主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织；劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。
（3）主体性质及其关系不同。
4) 劳动的组织及风险责任的承担不同。
（5）稳定性不同。
（6）报酬支付方式不同。在劳动关系中发生的劳动报酬，其支付方式具有持续性和定期的特点，一般按月支付；而因劳务关系产生的劳务费，其支付方式一