中国是世界上人口最多的国家，其人口已超过1.4亿。2020年7月，中国人口又增加了7600万，达到1.41亿。这一数字非常惊人，但也表明中国仍然在增长。人口的增加引发了一系列问题，最突出的是就业问题。
中国的就业环境一直以来都很棘手。由于人口的不断增加，同时工资水平提高，因此越来越多的人涌入市场，给就业市场增加了压力。2020年，根据中国人口和就业统计年鉴，中国总就业人数为7.62亿，其中，农村劳动力7.21亿，城镇劳动力4.11亿，农业就业人口3.48亿，非农业就业人口3.63亿。其中，农村劳动力增加最快，增幅达到21.9%，而城镇劳动力仅增加2.8%。
另一个令人担忧的问题是就业不稳定性。尽管2020年全国就业总体环境有所改善，但仍有许多人失业或面临失业。根据报告，2020年全国失业率为5%，其中失业人口达到了370万人。此外，中国正面临着跨越式发展而带来的就业挑战。随着发展，许多行业受到影响，导致失去就业机会，例如矿业、制造业等。同时，随着科技的发展，许多传统的工作正在被计算机和机器人取代。劳动与社会保障就业
另一个关键的问题是社会保障比例之间的落差。中国的社会保障通过社会保险、企业年金以及其他形式得以实施，但因贫富差距的加大而遭受了挑战。根据报告，2019年，低收入家庭的社会保障覆盖率仅为19.9%，而中等收入家庭覆盖率为47.4%，而高收入家庭覆盖率高达92.3%。这一数据反映出了社会保障政策实施中存在的不公平性问题。
此外，中国还面临着经济发展与就业相结合的问题。2020年，中国实现了6.7%的年均增长率，但这一增长并不能确保万千劳动者都有就业机会。由于经济结构改变，引入了众多新兴行业，同时经济发展的不均衡也对就业影响较大。2020年，国内第一产业和第二产业的增速分别为3.1%和2.9%，而第三产业增速达到了9.3%，可见经济发展与就业之间存在差异。
综上所述，中国面临着一系列就业挑战，包括人口膨胀、就业不稳定性、社会保障落差以及经济发展与就业结合的问题。应加强就业政策的实施，以改善就业环境，促进就业发展。同时，还应该着力培养未来的劳动力，扩大就业培训计划，促进技能培训，增强技能储备，以帮助更多的人到具有竞争力的就业机会。最后，中国应该积极利用地方就业政策，促进就业增长，为全国经济提供更强大的支撑。
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