要做好基层人力资源和社会保障事务所公共就业工作，需要从以下几个方面进行努力。
首先，建立健全公共就业服务体系。公共就业服务是为广大劳动者提供就业信息、职业指导、就业培训、就业援助等一系列服务的机构和平台。基层人力资源和社会保障事务所要与企事业单位、高校、技工院校等建立紧密的合作关系，获取最新的就业信息，提供准确的职业指导，与企业对接需求，为劳动者提供个性化、精准的就业服务。
其次，加强就业培训工作。基层人力资源和社会保障事务所要根据当地的经济发展需求和劳动力市场需求，有针对性地开展各类培训，提高劳动者的职业技能和就业竞争力。可以组织就业技能培训班，开设实用的就业技能课程，还可以推动就业培训与企业深度融合，根据企业需求开设定制化培训班，提高劳动者的岗位适应性。
再次，加强就业援助和失业保险工作。对于那些暂时无法到工作的劳动者，基层人力资源和社会保障事务所要及时提供援助，帮助他们解决生活困难。可以设立就业援助基金，为困难体提供一定的生活补贴，同时加强对他们的职业介绍和就业安置工作，帮助他们尽快
劳动与社会保障就业到工作。此外，在失业保险方面，要推动基层社会保障事务所与就业服务机构的紧密合作，加强对失业人员的失业登记、就业状态监测等工作，确保失业人员享受到应有的失业保险待遇。
最后，加强政策宣传和社会保障意识培养。基层人力资源和社会保障事务所要及时宣传国家和地方的就业政策，帮助劳动者了解政策内容和申请程序，指导他们正确维护自己的合法权益。同时，要加强劳动法律法规、社会保险制度等方面的培训和宣传，提高劳动者的社会保障意识，使他们能够及时了解和维护自己的合法权益。
总之，做好基层人力资源和社会保障事务所公共就业工作，需要建立健全的服务体系，加强就业培训和援助工作，同时加强政策宣传和社会保障意识培养。只有这样，才能更好地帮助劳动者解决就业问题，实现全面小康社会的目标。
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