个人简历写作技巧
个人简历写作技巧1
      选用常见且稳定的
      不要用学校内部邮箱或是其他小服务商供应的邮箱系统，以免简历夭折在发送的路上。发完简历后，过几分钟再查看一遍邮箱，看是否有退信，若有，查明缘由后再重新发送。
      忌只用附件形式发送简历
      只发附件，很可能让HR对你的简历视而不见，由于在邮箱爆满时，打开附件不仅是对耐烦的极大考验，还要承当电脑感染病毒的风险。建议先将简历贴入正文，再添加附件作为补充(以便HR保存和归档)。
      心仪岗位可以隔周重复投递
      许多HR表示，虽未谋面，但是从投简历的方式中也能"识人"：在几分钟之内，连续发出两份以上相同的简历：谨慎有余，自信不够，若无特殊，不作考虑;在最近一段时间内连
续发出一份相同的简历：看重这份工作及应聘单位，若条件符合，可重点考虑。
      错开"高峰"，把握投递时间
      1.避开聘请信息发布的前两天(投递简历的最高峰)，以免你的简历因HR邮箱爆满而遗失。
      2.不要在晚上7-10点投递，这时你的简历很简单吞没在成堆垃圾邮件中。
      3.不要在下午5点，也就是下班前夕投递，这时阅读率特别低，由于HR也要预备下班回家吃饭啦。
      4.最正确时间：早上7-8点，下午1-2点，这时既能避开投递高峰，又能让HR在上班第一时间就能观察你的简历，岂不妙哉?
个人简历写作技巧2
      简历包括标题和正文两部分。
      标题：一般写为“个人简历”或“履历表”即可。
      1.个人基本状况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和。
      2.教育背景，经受：包括学历，所学专业等受教育状况。将自己在高校期间主修课程，专业特长写清晰。对没有和缺乏工作阅历的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，由于有专业特长对公司有很大的吸引力。
      3.工作经受：包括职务，职责，业绩，假如工作经受丰富，而且成果显著，这对自己有很大关心。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参与过的社会实践活动写进来。
      4.个人特长：包括语言表达力量，工作力量，专业力量等。这部分可以带上自己的证书。
      5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作力量，包括毕业证，专业证，获奖证书等。
      好简历五大特征：
      1、简洁、清爽、明白、用数据表达业绩。
      简历的排版、设计要做到清爽、自然、大方、不失庄重。简历内容精简，段落分明，不宜超过两张纸。若HR看到三、四页的求职信，就头大，也认为你缺乏决断力量。因此，以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式，让HR能够快速且清楚地了解你的经受，同时，对于之前的工作经受、业绩能用真实的数据加以证明，销售人员用完成的业绩数据说话最直接，管理者可以列举从事管理工作的层次、管理幅度、人数，有多少部属被你领导?他们是何种层次员工?还可以举例说明曾经在工作中处理过的突发、紧急或危急状况，及工作中的突出奉献。短短一份“成就纪录”，远胜于长长几页“工作阅历”。撰写完毕，要认真检查，不要有错字、别字、标点符号断句精确，便利阅读。
      2、明确职业定位、职业目标，展现核心力量。
      求职者要特别明确自己将来的职业定位及求职目标，同时对欲要加盟的新公司作出具体调查了解。如：企业文化、所在行业、产品及市场、公司创始人经受等等;对新岗位的工作职责、工作内容、任职资格要求进行认真阅读，并将自己在学历、阅历、技能、及背景等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。强调自己的工作历练、荣誉、特别技能与训练、成
就等经受，强调有符合企业价值观、需求的个人亮点、杰出力量和业绩，展现自己的才能。
      3、简历重点突出、经受引人注目。
      求职者的工作经受、曾服务过的企业、曾从事过的行业、岗位都是吸引HR关注的重点环节。所以最好近三年的工作经受要写详尽、清楚。好简历是争取HR良好第一印象的敲门砖，所以对如何制作一份具竞争力、吸引力的简历要仔细讨论。有无工作阅历的人简历突出的重点是不相同的。在职人士肯定要突出职场经受、工作阅历与比较优势及教育背景、荣誉、特别技能和成就;而应届高校生的重点则放在对想获得职位的理解、感悟、看法、学历、社团阅历、所获荣誉、特别技能及训练等方面。总之，在简历中突出重点，以适度真实、客观、事实求是来赢得HR对你的青睐和信任。
      4、简历形式突出，独特品行跃然纸上。
      简历的设计要突出独特，第一页最好附精悍短小的求职信。要流露出你对公司详细某一职位感爱好，同时要简洁介绍自己的学历背景和工作阅历，职业生涯及人生规划的重点。
这样使HR在扫瞄简历时，能够快速了解你，同时简单记住你的优势及对职业生涯的思索和定位。在简历内要突出自己独特品质特征，向公司传递信息如：自我评价、职业动机、爱好爱好等方面时，要展现出自信、老实的独特;清楚的工作思路、稳健的工作作风等品行，这些都是企业HR最感爱好和最想了解的。
      5、简历强化将来目标，流露求职意向。
      求职者的个人进展目标和职业生涯规划是否与将来企业进展趋势相符?这是企业在聘请时特别关注的地方。大企业都注意求职者对自己明确的职业定位，因此，在简历中要预以强化;同时假如你对将来公司有信念、对所从事的职位很有爱好，要在简历中表达出来，表达你很想加盟的愿望和理由，站在对方企业的角度去看待这个岗位，说明你的意向和决心，能促使HR对你发出应聘通知。
个人简历写作技巧3自我评价简历怎么写
      一、自我描述要画龙点睛
      许多人在自我描述时没有重点、过于众化。人事经理在扫瞄简历时首先看的就是应聘
者的自我评价，杰出的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应当简明扼要地说明你最大的优势是什么，例如“10年杰出的销售，业绩过千万”等，可以在“工作风格”和“工作看法”方面，添加实际工作案例，画龙点睛，更具备劝说力，让人印象深刻，而避开使用一些笼统空洞的语言。