“宁可错抓十个好人，也不放过一个坏人”和“宁可错放十个坏人，也不错抓一个好人”两种观点，你同意哪个？说明理由。
对于这两种观点，应该辩证地看待。
（１）显然两个观点都不好。为什么不能既抓坏人，又放过好人呢。“宁可错抓十个好人，也不放过一个坏人”这一观点中强调了“抓坏人”的重要性，说明只有抓走了坏人，社会才会稳定，国家才会平衡发展。但另一方面却对好人不公，可能会造成冤案。 从这一点中不同意第一种观点。
（２）“宁可错放十个坏人，也不错抓一个好人”这一观点中体现了对人的尊重，最大限度地保证了好人的利益。然而，另一方面，却放纵了恶势力的发展，可能会造成整个社会治安的混乱，给人民带来灾难。
（３）真正要做好这项工作，应该尽量做到两头兼顾，既要保障人民的人身安全不受伤害，也要严格执法，将坏人绳之以法，维护社会的稳定。
2010年1月15日四川监狱警察面试题倩女幽魂射手技能
织手套1.对于无理上访的众，领导采取第一次教育，第二次警告，第三次关押(劳教)，你怎样看待领导的行为？如果是你怎么处理？
出题思路：通过情景模拟的形式考查考生人际关系的处理，及突发性事件的处理能力。
答题思路分析：首先对领导的具体行为应当全面的看待，切不可对领导的这种行为妄下定论。应当进行充分的调查了解。
一、分析该众所反映的问题是否符合相关规定，如果确实存在无理取闹的行为，并且构成了妨碍社会管理秩序，并且经过调查，领导决定对该无理上访户的劳教行为符合相关的法律规定，程序合法、实体得当，我将坚决的拥护领导的这种做法；
二、如果上访众所反映的问题确实存在，仅仅是由于反映问题的的方式过于激烈，如果采取了劳教的方式，并不能从根本上解决问题，我想从有利解决问题的角度，从避免矛盾进一步升级的角度出发。
三、如果众反映的问题合情、合理、合法，领导因为其他的原因，而对该上访户的处理采取的简单的处理方式，仅仅依据上访的次数作为处罚的唯一依据，而且对该上访户处罚，
程序和实体均存在问题，这要处理就显得简单粗暴，不够妥当。
十大经典三级 第二问：
此问主要是考察考生应急处理的能力。
首先，以冷静破题，切不可采取简单粗暴的工作方法，具体做法如下：
一、同上访众进行交谈，并且做好记录，对其反映的问题应当区别对待。
二、如果上访众提出的问题合法、合理，应当及时同相关领导及时汇报，及时解决；
三、如上访众提出的问题合理但不合法，或者现有的相关规定无法及时解决，可以告知上访众，这样的问题将及时向上级领导汇报，并且在合理期限内答复；
四、如上访众提出的问题既不合理又不合法，纯粹是无理取闹，属于闹访、缠访，此时必须进行严厉的法制教育，向其阐述法律的严肃性。
五、最后，我想，遇到人民众需要解决问题时，必须要有耐心、细心、热心，只有将人民众的冷暖挂在心上，才能百姓所反映的热点、难点、焦点一一解决。
2.“警营开放日”，领导让你和三位同事组织，你怎么组织？
出题思路：此题主要考察考生的计划组织类问题的分析思路
港片推荐 （百川点评）答题思路分析：采取一个帽子三个环节理好答题提纲
首先，带帽子，阐述“警营开放日”的重要意义，及此项活动的举行对自己能力的全面考验，具体举措如下：
一、调阅我单位以前进行“警营开放日”的计划安排表进行参考，同时借鉴兄弟单位的先进经验，整理一份详细的计划安排表，并且争取相关的活动经费；
二、待计划批准后，同另外三个同事进行一次沟通，将此次活动的重要意义同大家进行交流。然后具体就此次活动的具体分工进行明细，三位同志分工分别为，后勤工作、安全工作、讲解工作，我负责总体安排工作及摄像工作；
三、后勤工作主要要求将会场的布置符合此次活动的主题，同时，给每位参会的众能够感到活动的温馨气氛；
四、安全工作，因为此次活动将会对公众宣传一些警用装备，在展示的过程中，一定要保证安全，包括设定一定的警戒区；
五、讲解工作，这就要求选择一位具有讲解经验的警官具体讲解，宣传警界的相关设置及为民服务的具体举措；
最后，待此次活动结束后，写一份具体的活动报告，呈报领导，同时此次活动中同志们齐心协力的工作态度进行汇报，并且总结此次活动的相关不足和经验，为类似的活动顺利开展打好基础。
3.关于绿地建高楼的听证会上，两个代表坐在上面，下面的人向两代表提问，结果两代表一是不回答，而是态度不好，引起民众的不满，领导让你处理此事，你该怎么做？（第三题是考官念题）
出题思路：此题主要考察考生的突发性的协调问题处理能力
王俊凯宣布退出娱乐圈 （百川点评）答题思路分析：首先，对听证会的重要性进行陈述，反映了法制建设的进步。同时对会场出现的问题，以冷静破题，及时解决现场的矛盾，避免将矛盾升级。具体
做法如下：
一、可以暂缓宣布休会，将冲突的双方进行隔离，然后对引起不满的原因进行分析，具体情况具体对待；
二、如果是由于我们的一些代表确实是由于态度冷漠，没有端正好自己的态度，那么应当及时对这些代表进行沟通，并且力劝他们对民众道歉；
三、如果是由于会场噪音较大，代表坐在上面没有听到民众的提问，众因此产生误会，应当做好相关的解释，并且得到民众的理解；
好听的公司名字大全 四、待双方的情绪控制后，对于开听证会中需要注意的一些规定，再次进行重申，希望大家在提问的时候按照程序进行，代表作答时，必须耐心、细心解答，给人们众一个满意的答复。
五、最后，待会议结束，总结此次听证会的一些经验和不足，同时对一些突发事件形成一些应急预案。为类似的会议顺利召开，打好基础。
2011年1月16日四川监狱系统面试题
1.公务员与人们众的关系是鱼水情，现在有人把公务员与人民众的关系认识为油水情，你认为是否正确？你是公务员怎么做？
【考察要素】分析问题的能力、对社会热点的关注
【解题思路】背景陈述－判断表态－分层论证－总结提升
【参考解析】
（背景陈述）密切联系众，是我们党的优良传统，在艰苦奋斗共创和谐社会的日子里，公务员与人民众结成了密不可分的“鱼水”关系。历史和实践证明，正是由于这种“鱼水情”，我们党和国家才能和人民众一起共同努力，战胜重重艰难险阻，在经济社会各个领域取得了巨大的进步。
（判断表态）但现在有人把公务员和人民众的关系认识为“油水情”，是对我国公职人员和人民众关系的错误定位，是对公务员职责的错误认知，是以偏概全的错误认识。
（分层论证）当然我们也应该看到现在有少数公职人员在思想上、政治立场上以及行为作
风上确实出现了堕落、腐败的现象。出现了众观念淡薄，脱离众，远离基层，对社情民意毫不关心，对上卑躬屈膝、对下张扬跋扈，对关乎众利益的事情久拖不决的行为。这些都严重影响了党和政府在人民众心中的良好形象的建立，影响了公务员与人民众“鱼水情”的关系，不利于党、干关系的和谐发展，必须引起高度重视。
首先，各级政府要加强公务员队伍的党政廉洁建设，提升各级政府公务人员的思想道德意识和政治觉悟。公务人员必须保持良好的生活工作作风，牢固树立众观念，深入众，倾听众心声，情真意切为民服务、脚踏实地为民办实事。执法为民，维护社会的公平正义，促进社会的和谐稳定；
其次，要完善公务员的行政管理体制，明确职责，健全相关制度法规，使公务员能更好地为众服务。
再者，要加强监督，建立人大监督、舆论监督、众监督等多元化监督机制，充分发挥众对公务员监管的主体作用，畅通众的诉求渠道，健全矛盾排查工作制度，建立密切联系广大人民众的长效机制。
（总结提升）“水能载舟、亦能覆舟”，脱离众，将影响着国家的兴衰成败和民族的兴旺发达。因此我们必须坚持走“从众中来，到众中去”的众路线，一举一动心系百姓冷暖，才能维护与百姓的鱼水关系，才能更好地发动众力量，共同实现和谐社会的可持续发展。
2.监狱怎样发挥社会和家庭的帮扶教育工作？
【试题类型】综合分析
【考察要素】分析问题的能力、对社会热点的关注
【解题思路】首先，解读社会和家庭帮扶教育的重要性，然后分别阐述社会和家庭帮扶的具体措施，最后总结提升。注意段落层次要清晰。
【参考解析】
改造服刑人员，帮助他们树立正确的世界观和价值观，争取早日走入社会实现自身价值，是监狱义不容辞的责任，也是维护社会稳定、构建和谐社会的必然要求。但是对于服刑人员的教育改造，仅靠监狱自身是不够的，还需要社会和家庭的支持和帮助。
社会方面：监狱要充分挖掘社会资源，发挥社会力量，完善监狱的改造职能。
第一，监狱应强化宣传，增强媒体的舆论引导作用，争取社会人员积极参与对服刑人员的教育改造和心里帮扶，帮助服刑人员顺利回归社会；
第二，监狱要加强对服刑人员的在监技能培训，并主动联系企业，帮助服刑人员出狱后顺利就业，为服刑人员重新融入社会创造条件。而企业方面应该打消顾虑，减少对服刑出狱人员的排斥和拒工，为有技能的服刑出狱人员提供一些合适的工作岗位；
第三，建立健全服刑人员的救助体系和预防服刑人员重新犯罪的长效机制，巩固对服刑人员的改造效果。
家庭方面：监狱要积极发动家庭在服刑人员教育改造中的重要作用。
第一，动员家庭不抛弃、不放弃服刑人员，实现家庭成员对服刑人员的感化与规劝常态化，做好服刑人员的思想动员工作；
第二，监狱应根据服刑人员的具体特征及狱中表现，对家庭有针对性地提出服刑人员出监帮扶建议，保证服刑人员出狱后重新做人；
第三，监狱要做好对服刑人员亲情帮教的监督和回访工作，切实采取措施为出监人员排忧解难。
总之，监狱必须坚持“以人为本”的原则，在发挥对服刑人员教育改造主体地位的基础之上，联合社会、家庭形成对服刑人员帮扶教育的联动机制，更好地帮扶服刑人员，帮助他们尽快重返社会重新做人，共建和谐社会。
3.你所在监狱的张某，李某因为屡次犯错，你叫他们到外教育，这个时候监狱突然起大火，而且你发现是重要部门起火，你会怎么办？
【试题类别】应急应变类
【考察要素】心理素质、处理矛盾和解决问题的能力
【答题思路】分析情况——确定任务——解决问题——总结提高
【参考答案】
（分析情况）我正在做教育批评工作，但监狱起火，而且是重要部门起火，情况紧急，如
不及时处理将威胁内部人员的生命财产安全。所以，一方面我要完成本职工作；另一方面我要本着以人为本的原则，迅速做出判断，给出应对措施，保障大家的生命财产安全，将损失降到最小。
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