北京理工大学珠海学院【学院2021年毕业生
就业工作实施方案】
学院2021年毕业生就业工作实施方案学院2021年毕业生就业工作实施方案
为全面贯彻落实教育部和北京市教委关于做好2021届高校毕业生就业工作的有关文件精神切实做好我院2021届毕业生就业指导与服务工作特制定本实施方案。
一、2021届毕业生概况
我院2021届毕业生共有188人其中本科生163人硕士研究生25人；男生38人女生150人；北京生源117人、京外生源71人。
二、工作目标
通过全面掌握毕业生情况帮助毕业生解决就业实际困难引导毕业生以积极的心态求职就业增强就业能力和自我发展能力确保实现稳定就业最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响确保我院2021届毕业生就业工作完成既定目标：整体就业率不低于95%签约率不低于65%。
三、组织领导
成立学院就业工作领导小组具体组成如下：
组长：_______
副组长：_______
成员：_______
坚持实施就业工作“一把手”工程。学院就业工作领导小组负责对全院毕业生就业工作的组织领导精心谋划、周密安排、压实责任负责统筹、协调、指导、监督、考核毕业生就业工作。领导小组每月召开一次工作研判会研究工作中的重点难点问题研究制定解决方案和工作措施全力推进毕业生就业工作。
具体责任分工：本科生就业工作由系主任、班主任和辅导员协调负责负责全程做好毕业生的教育、指导、服务、推动和跟踪反馈工作研究生就业工作实施研究生导师负责制研究生导师要积极配合学院就业工作领导小组负责做好研究生就业管理工作。
四、工作措施
（一）推进就业工作全员化构建工作联动协作机制
珠海大学
1.坚持以学生为本通过广泛宣传和认真组织充分利用网络平台做好毕业生就业意向的摸底排查工作形成“学院——辅导员——班主任、研究生导师”协同并进、三位一体的网络工作体系持续为毕业生提供更安全、更便利、更高效、更匹配的就业信息和指导服务。
2.辅导员承担着毕业生就业指导与服务的主体责任2021级本科生班主任老师、2021级研究生导师承担着毕业生就业工作的直接责任各方要密切沟通、积极协作及时掌握每一位毕业生的就业
动态深入细致地开展就业指导与服务工作形成就业工作联动协作机制共同营造良好的就业服务氛围。
(二）推进就业工作网络化切实提升就业服务质量
1．线上排摸：面向毕业生持续进行就业情况跟踪摸排及时掌握最新就业情况；突出持续性与用人单位进行调研排摸精准掌握市场动态以及岗位需求；突出精准化针对家庭经济困难学生、学业困难学生等特殊体开展“一对一”的就业信息跟踪服务。从3月16日起每周日由辅导员牵头协同班主任老师、研究生导师汇总整理各专业毕业生就业情况动态信息统计就业率、签约率情况并在全院范围内进行公布。
(责任人：2021级本科生班主任老师、2021级研究生导师、辅导员）
2．线上信息征集发布：通过北京高校毕业生就业信息网、二外就业指导中心号、第三方人才招聘平台等多种渠道向毕业生定向定点推介招聘信息实现工作日“每日多条推送”周末“汇总推送”提升网络就
业信息发布的时效性与精准化确保每一条就业信息都能传达到相应的毕业生。
(责任人：辅导员、就业工作学生助理）
3．线上就业服务指导：面向全体毕业生开展线上就业工作坊进行简历修改、面试辅导、决策选择等方面的指导与答疑活动；面向不同毕业生体（考研、出国、就业）开展分类就业指导与服务举办考研经验交流会、出国留学经验分享会、实习与求职经
验交流会等邀请专业教师、优秀校友通过腾讯会议、直播等方式为毕业生提供有针对性的指导与答疑活动。
(责任人：辅导员、相关专业教师）
（三）推进就业工作精准化努力拓宽就业渠道
1.加大就业政策宣传力度使毕业生全面掌握、了解国家有关高校毕业生就业工作的方针、政策。围绕国家发展战略引导毕业生把职业选择与社会需求、国家发展结合起来鼓励毕业生到祖国需要的地方去到基层去到家乡去到基层一线建功立业。认真做好“大学生应征入伍”、“志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师”计划、“选调生”等中央基层就业项目的宣传、组织报名和后续跟进工作。
2. 完善就业精准帮扶工作体系针对重点疫区毕业生、毕业生困难体（学业困难、经济困难、就业困难）、少数民族毕业生等重点关注体以“专门辅导、专题研讨、专注督导”为工作原则实行“一人一策”动态管理和“一对一”精准帮扶辅导员要负责整理汇总相关工作台账。首先要准确掌握重点关注体的基本状况、就业倾向和就业意愿。其次为上述毕业生举办专门的简历修改、面试辅导等专项就业指导服务活动；第三积极组织上述毕业生参加各种线上招聘活动或举办专场线上招聘会推介其就业。
3.健全沟通联系网络密切学院与用人单位、毕业生之间的联系提高用人单位、毕业生的满意度。
一是要积极组织用人单位线上宣讲会和专场招聘会拓宽就业渠道；二是广泛组织毕业生通过多种形式了解用人单位激发毕业生应聘的积极性提升毕业生对用人单位的满意度。