福利品也不能走应用实惠的极端，对产品包装等不注重。福利品自身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周详的关爱。下面是整理的公司员工的福利方案通用10篇，希望能够予以您一些参考与帮忙。
公司员工福利制度方案 篇一
1、目的：
为规范公司福利管理，体现出对公司的关爱，激发员工的工作激情，订立本制度。
2、范围
适用于本公司。
3、职责
3.1公司办公室、采购科、人事部负责公司的福利管理。
3.2公司财务部负责福利管理情况的监督管理。
4、实在内容及要求公司员工福利
4.1福利范围
4.1.1培训提升
依据需要，公司组织员工进行外出拓展训练、深造等多种形式的外训，不绝提升员工队伍素养，每年由人事部订立方案，报总经理批准后组织实施。
4.1.2工龄补助
公司为入职满一年以上的员工发放工龄补助，实在执行标准为满一年200元，满两年300元，满三年500元，满四年600元，满五年800元，五年以上1000元。
4.1.3节日礼品
公司在每年的中秋节、春节为公司员工发放节日礼品，以示慰问，实在由办公室、采购科执行。
4.1.4就餐补助
公司为员工供给就餐补助，每周三为免费工作餐。
4.1.5婚庆福利
入公司满一年的员工符合国家相关规定结婚的，本人填写《结婚礼金领取申请表》，凭结婚证经办公室审核后可领取公司为其发放的660元结婚礼金，以示祝福。
4.1.6公费旅游
公司每年组织管理人员和优秀员工外出旅游，费用由公司承当，每年由办公室提出计划报总经理批准后组织实施。
4.1.7健康体检
公司为保障员工身体健康，定期组织员工进行健康体检，优秀员工和特别岗位员工每年一次，其他员工每两年一次，实在由办公室落实。
4.1.8夏季防暑
夏季公司为员工发放夏季防暑用品，依据实际岗位情况发放防暑补助。
4.1.9生日礼物
公司为入公司满3月的员工发放生日礼物以示生日祝福，实在由人事部负责落实。
4.1.10丧事吊唁
员工直系亲属亡故时，公司布置人员前往吊唁，以示抚慰。
4.2福利范围、数量的调整
特别情况需要调整福利范围和数量时应由主管部门提出书面申请报总经理批准后执行。
5、附则
5.1本制度解释权归公司办公室。
5.2本制度自下发之日起执行。
6、相关文件及表格及记录表单
6.1《薪酬管理制度》
6.2《结婚礼金领取申请表》
目的 篇二
为了营造温馨、和谐的`工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的暖和，有“家”的感觉，从而加强企业与员工之间的凝集力，特此订立员工生日福利方案如下：
公司员工的福利方案 篇三
端午节跟随着时间的脚步向我们走近了，在这个中国的传统节日里，公司将送出一份最真心的祝福。
粽子价格如下：
皮蛋价格如下：
方案一：思念牌的粽子（8个）+洪湖牌的皮蛋（12个） 粽子：2包_12.5元=24元；皮蛋：2包_15元=30;合计54元； 方案二：五芳斋的粽子（6个）+益龙的皮蛋（12个）
粽子：3包_10.8元=32.4元；皮蛋：2包_10.8元=22.6元；合计55元；
方案三：五芳斋的粽子（4个+2个蛋黄的）+益阳的皮蛋（9个） 粽子：2包_10.8元=22.6元，1包_14.9元=14.9元； 皮蛋：1包_13.5元=13.5元；合计：51元； 方案三：五芳斋的粽子（6个）+神舟的皮蛋（9个）
粽子：3包_10.8元=32.4元；皮蛋：1包_17.9元=17.9元；合计：50.3元 方案四：思念的粽子（8个）+益阳的皮蛋（18个）
粽子：2包_12.5元=24元；皮蛋：2包_13.5元=27元；合计：51元； 方案四：思念的粽子（8个）+鸟王的皮蛋（18个）
粽子：2包_12.5=24元；皮蛋：2包_15.9元=31.8元；合计：56.8元；
公司员工的福利方案 篇四
（一）员工年节福利类别：春节、中秋节、端午节、三八妇女节。
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