服装有限公司
1。目的:增加员工福利、并统一规范员工内部购买行为，预防违规行为发生;
2。范围: 本规定适用于本公司全体员工内部购买成衣的管理；
3.职责:各部门主管、经理负责落实员工内部购买成衣的审批、管理、监督，避免违规行为的发生；
4.规范细则
4.1. 申请程序
4.1。1。由申请购买成衣的员工填写《员工内购申请表》,由部门主管商品部确认正常售价并审批、由经理签署后方可执行；
4。1。2.员工持审批后的《员工内部购买成衣申请表》去财务部交钱;
4.1。3.财务收钱、登记入帐后，发送《员工内部购买成衣申请表》扫描电子档至仓储物流部申请调取商品成衣；
4。1.4。仓储物流部凭《员工内部购买成衣申请表》去仓库调取商品成衣,记帐消库存并安排送至财务部；
4。1。5。财务部通知员工去领取衣服,并在登记表上签名确认签收；
4.2.福利优惠措施
4.2。1。公司内部员工按正常售价的6折购买；
4。2.2。降价促销、聚划算活动款待恢复正常售价后才可申请购买；
4。2.3。清仓款已经是亏本卖,不提供任何优惠措施;
4.2。4.每人每个月限购5件；
4。3。限制与违规
4.3.1。内部员工购买成衣的优惠实施对象仅限员工本人、父母、配偶、同学、朋友、子女等；
4.3。2。员工不得借内购优惠进行代购赢利等欺瞒行为,发现违规后按原价补回差价;
4.3。3.员工不得利用工作关系与厂家联系，以进价(包括其他优惠）直接从厂家处购买成衣；
4.3。4。员工不得以任何形式接受供应商的请客或礼品；
4.3。5.内部员工相互串通谋取私利的,一经发现，双方责任人按吊牌价补齐货款，并辞退；
4。4。附件
4.4。1。《员工内部购买成衣申请表》 ，见下页：
服装有限公司
员工内部购买成衣申请表
姓名： 部门：
款号 | 颜 | 尺码 | 数量 | 商城价 | 员工价 | 金额 |
合 计： | ||||||
| 公司员工福利 | ||||||
员工与购买人关系：□本人 □父母 □夫妻 □子女 □朋友 □同学 □其他
部门主管审核：
部门经理签署:
财务部经手人：
--—----——---—--爱护环境—-—请节约用纸-—-沿此线剪开--—留给其他同事使用--——-—----—-—-
服装有限公司
员工内部购买成衣申请表
姓名： 部门：
款号 | 颜 | 尺码 | 数量 | 商城价 | 员工价 | 金额 |
合 计： | ||||||
员工与购买人关系：□本人 □父母 □夫妻 □子女 □朋友 □同学 □其他
部门主管审核：
部门经理签署:
财务部经手人：
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