2023年元旦放假是哪三天
  2023年元旦放假是哪三天
  根据国务院2023年12月8日公布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知国办发明电〔2023〕16号》规定，2023年元旦放假三天不调休。
  2023年元旦放假安排：2023年12月31日-2023年1月2日放假调休，共3天。
  元旦放假安排通知范文
  各位员工
  根据国务院办公厅关于20__年部分节假日安排表，现将20__年元旦放假通知如下:20__年12月31日至20__年1月2日放假调休，共三天。1月3日（星期二）正常上班。
2023年五一放假  请各同事妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，平安度过节日假期。
  特此通知。
  行政办公室
  20__年12月__日
  节假日加班工资怎么算
  节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75乘300%。法定节假日是三倍工资，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  根据《劳动法》第三十六条、四十一条、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;但每月不得超过三十六小时;
  a、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;
  b、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
  c、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
  目前，国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为21.75天和176小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算。
  以某职工月岗位应得的工资750元计算，日工资标准约为35.85元，小时工资约为4.48元。元旦加班一天(8小时)，该职工加班费计算公式为：4.48元300%8小时=107.52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小时)，该职工加班费计算公式为：4.48200%16小时=143.36元。如果劳动者加班，用人单位未能按照有关规定支付工资报酬，劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。