央企五险一金缴纳标准
近年来，为维护和落实职工社会保险和住房公积金缴存权，促进社会公平正义，政府部门开始规定央企五险一金缴纳标准。本文将对央企五险一金缴纳标准加以详细阐述，以便更好地了解央企五险一金的缴纳标准。
首先，央企五险一金缴纳标准包括五项社会保险和一项住房公积金，具体为：
五险一金缴纳比例 1.本养老保险：按照职工当地缴存比例以及上月社会平均工资比例分别从企业及职工缴纳，企业应缴存金额不得低于20%。
2.伤保险：按照职工当地缴存比例以及上月社会平均工资比例分别从企业及职工缴纳，企业应缴存金额不得低于2%。
3.业保险：按照职工当地缴存比例以及上月社会平均工资比例分别从企业及职工缴纳，企业应缴存金额不得低于2%。
4.疗保险：按照职工当地缴存比例以及上月社会平均工资比例分别从企业及职工缴纳，企业应缴存金额不得低于12%。
5.共医疗保险：按照职工当地缴存比例以及上月社会平均工资比例分别从企业及职工缴纳，企业应缴存金额不得低于3%。
6. 住房公积金：按照职工当地缴存比例以及上月社会平均工资比例分别从企业及职工缴纳，企业应缴存金额不得低于6-12%。
其次，央企对于各项社会保险和住房公积金缴存标准也存在不同划分标准，包括：
1. 企业人数：根据企业实际情况不同，可划分为个体企业、小型企业、中型企业和大型企业；
2.域：根据地理位置不同，可划分为国有企业、非国有企业、西部地区、沿海地区和国家自治区等；
3.业：根据公司所属行业的不同，可分为金融、电力、汽车、房地产等行业。
最后，央企五险一金缴纳标准的调整也是按照相关法律法规及政策来进行的。比如，根据《企业职工社会保险和住房公积金缴存政策条例》，央企五险一金缴存比例最终由政府
决定，各企业应按本地区规定实行。因此，各位从业者需要通过不断更新法律法规和政策，关注本地区最新更新的五险一金缴纳标准，以保障职工社会保险和住房公积金的利益。
综上所述，央企五险一金缴纳标准主要是按照职工当地缴存比例以及上月社会平均工资比例分别从企业及职工缴纳，要根据企业实际情况、地理位置和所属行业不同而有不同的缴纳标准，最终由政府决定。政府部门严格按照法律法规和政策规定，调整央企五险一金缴纳标准，以保障职工及其家庭的社会保险和住房公积金利益，促进社会和谐发展。
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