社保五险⼀⾦⼀个⽉要多少钱？
社保的缴费，是根据各个不同城市的社保缴费基数来确定的。社保的缴费基数⼜是根据当地的社会平均⼯资来决定的。和在单位的缴费基数不同的是，如果在单位缴费，基数是根据职⼯在单位上年度每⽉的平均⼯资确定的。
我们都知道的，⾃⼰的年龄到了⼀定的阶段，⾝体的机能就下降了，所以⼯作起来就会有很多⼒不从⼼的时候，所以我国也规定了男性到了65周岁就应该了，⼥性到60周岁退休，所以很多⼈因为害怕⽼了之后没有收⼊所以都办理了。那么关于五险⼀⾦⼀个⽉要多少钱?五险一金缴纳比例
(⼀)五险⼀⾦⼀个⽉⼤概是1500元左右，包括个⼈和单位缴纳的。
缴纳：
⽉缴存额=职⼯本⼈上年⽉平均总额×缴存⽐例。(注：个⼈缴存⽐例和单位缴存⽐例分别与⽉平均⼯资总额相乘，其积相加。)
住房公积⾦⽉缴存额随⼯资总额⽽变动。
五险⼀⾦计算公式：五险⼀⾦缴费基数×五险⼀⾦缴纳⽐例。
基数简称，是指职⼯在⼀个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职⼯上⼀年度1⽉⾄12⽉申报的⼯资、薪⾦税项的⽉平均额来进⾏确定。
社会保险缴费基数是计算⽤⼈单位及其职⼯缴纳社保费和职⼯社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况⽽定。
(⼆)单位与个⼈五险⼀⾦缴费⽐例
1、缴费⽐例：单位21%(全部划⼊统筹基⾦)，个⼈8%(全部划⼊个⼈帐户)。
2、缴费⽐例：单位9%，个⼈2%。
3、缴费⽐例：单位2%，个⼈1%。
4、缴费⽐例：单位每个⽉缴纳0.5%，职⼯个⼈⼀分钱也不⽤缴，⼯伤保险根据单位被划分的⾏业范围来确定它的费率，在0.5%~2%之间。
5、缴费⽐例：单位每个⽉缴纳1%，职⼯个⼈⼀分钱也不⽤缴。
6、住房公积⾦缴费⽐例：根据企业的实际情况，选择住房公积⾦缴费⽐例。但原则上最⾼缴费额不得
超过职⼯平均⼯资的10%。⽤⼈单位按⼯资的12%办理缴纳住房公积⾦。单位和个⼈都是⼯资的12%。
(三)五险⼀⾦的缴费基数说明
五险⼀⾦缴纳基数⼀般是根据员⼯上⼀年⽉平均⼯资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1、上⼀年⽉平均⼯资⾼于当地上年底职⼯平均⼯资300%及以上的，五险⼀⾦缴纳基数按照⽉平均⼯资的300%计算;
2、上⼀年⽉平均⼯资低于当地上年底职⼯平均⼯资60%及以下的，五险⼀⾦缴纳基数按照⽉平均⼯资的60%计算;
3、上⼀年⽉平均⼯资在当地上年底职⼯平均⼯资60%—300%之间的，按照实际⼯资申报五险⼀⾦缴纳基数。
住房公积⾦缴存基数是职⼯本⼈上⼀年度⽉平均⼯资，即上年度⼯资总额除以上⼀年度指的是⾃然年度，即上年1⽉⾄12⽉。
住房公积⾦缴存基数不得低于市⼈⼒资源和社会保障部门公布的上⼀年度职⼯⽉，不得超过市统计部门公布的上⼀年度全市在岗职⼯⽉平均⼯资的3倍。
社保五险⼀⾦⼀个⽉要多少钱?⼀般在⽤⼈单位⾥⾯⼯作的职⼯，⽤⼈单位都会帮助缴纳⼀部分的五险⼀⾦的费⽤，这个是国家法律要求的内容，⾃⼰缴纳⼀部分，⽤⼈单位缴纳⼀部分可以降低很多经济压⼒，因为⼀个⽉有奖⾦⼀千五百元的费⽤需要缴纳。