2019年珠海五险一金缴纳比例是多少？
1、养老保险费综合征缴率18%，单位负担10%，个人负担8%;2、基本医疗保险费综合征缴率8%，单位负担6%，个人2%;3、外来劳务人员大病医疗保险费及公务员补充医疗保险由用人单位缴纳，费率为2%，个人不缴费。4、工伤保险费由用人单位缴纳，按所属行业的不同分为0.2%、0.6%、0.8%三级费率。
五险一金缴纳比例 
  企业为员工购买社会保险是强制性的，因为国家为了保障员工的权益，强制规定每个企业都要为员工购买五险，而公积金可根据单位自身的情况随意购买。而五险一金的缴纳比例每个地方都有所不同，今天，的小编就带大家来看一下▲珠海五险一金缴纳比例。让大家和自己所在城市所缴纳的五险一金比例有所对比。
  ▲一、五险一金的介绍
  五险一金[2]是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
  ▲二、珠海五险一金缴纳比例
  珠海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍称，社会保险缴费=缴费基数×缴费比例，“月平工资”调整影响的是缴费基数。根据相关法律法规规定，“月平工资”调整后仅影响到珠海基本医疗保险中职工缴费基数上、下限和失业保险缴费基数上限，对其他险种缴费无影响。就基本医疗保险和失业保险来说，如果参保人的缴费工资在缴费基数上下限内，则缴纳的社保费金额没有变化。
  超过上下限，则缴费基数产生变化。据悉，自2016年7月1日至2017年6月30日止执行的珠海市“月平工资”为5663元，如果参保人月工资超过了5663×3=16989元(上限)，则缴纳基数是16989元，如果月工资低于5663×60%=3398元(下限)，则缴纳基数是3398元;如果参保人月工资在3398元至16989元之间，月工资就是缴费基数。
  根据将于7月1日实施的《珠海市人民政府关于印发珠海市基本医疗保险办法的通知》，职工医疗保险统一缴费基数下限为本市上年度在岗职工月平均工资的60%，不再分区，即斗门区、金湾区从7月1日起调整为按市标准执行。
  珠海市人力资源和社会保障局相关负责人称，基本医疗保险一档中按基数下限缴费的单位和职工(斗门、金湾除外)，月缴费将增加20.96元，其中单位缴费将增加15.72元，个人缴费将增加5.24元。斗门区单位缴费每人每月增加45.90元，个人缴费每月增加15.30元;金湾区单位缴费每人每月增加34.80元，个人缴费每月增加11.60元。基本医疗保险二档中按基数下限缴费的单位和职工(斗门、金湾除外)，单位缴费将每月增加5.24元;斗门区、金湾区单位缴费每人每月分别增加15.30元、11.6元
  以上就是小编给大家介绍的关于▲珠海五险一金缴纳比例的内容，相信大家看了以上的内容，也已经清楚的知道了珠海的五险一金缴纳比例和自己所在城市的五险一金缴纳比例的
差别。五险是员工所应享有的权益，如果企业不为所在员工购买五险，那么员工时可以凭借相关证据向当地的劳动部门举报企业的不当行为，让劳动部门强制企业为员工购买五险。