重庆五险⼀⾦怎么算
如果我们想要购买五险⼀⾦的话，⼀般是在公司⼯作的时候由公司为员⼯进⾏购买的，那么重庆的五险⼀⾦是怎样进⾏计算的？五险⼀⾦⽀付的费⽤是否由⾃⼰进⾏交纳？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。
⼀、重庆五险⼀⾦怎么算
五险一金缴纳比例1.城镇职⼯养⽼保险，⽤⼈单位按缴费基数的20%缴纳，职⼯个⼈缴费⽐例为本⼈缴费基数的8%;
2.城镇职⼯基本医疗保险，⽤⼈单位按缴费基数的8%缴纳，职⼯个⼈按本⼈缴费基数的2%缴纳，另外，城镇职⼯的⼤额医疗保险，⽤⼈单位按缴费基数的1%缴纳，职⼯个⼈每⽉缴费2元;
3.失业保险⽅⾯，企业和民办⾮企业单位按照本单位⼯资总额的2%缴纳失业保险费，职⼯按照本⼈⼯资的1%缴纳失业保险费。
4.⼯伤保险缴纳⽐例根据⾏业性质不同划分单位缴费⽐例0.5%-4.8%之间，个⼈不缴费。
5.⽣育保险：单位缴费⽐例为0.7%，个⼈也不缴费。
6.住房公积⾦缴存⽐例按职⼯上⼀年度⽉平均⼯资计算住房公积⾦⽉缴存⾦额的缴存⽐例。我市住房公积⾦缴存⽐例为7%，有条件的单位可提⾼到15%。根据最近规定，我市住房公积⾦缴存⽐例以调整为12%。
⼆、五险⼀⾦
是指⽤⼈单位给予劳动者的⼏种保障性待遇的合称，包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险，及住房公积⾦。
以上内容就是相关的回答，我们在公司⼯作，福利待遇好的公司会为员⼯购买五险⼀⾦，否则只会购买社会保险，五险⼀⾦由公司和员⼯双⽅都应该进⾏交纳⼀部分，但是⾃⼰交纳的部分⽐较少。如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。