本⽂《青岛五险⼀⾦缴纳标准最新规定，五险⼀⾦⽤处及缴费⽅式》是由⼩编为您精⼼整理，由于该资讯还未正式更新，所以沿⽤往年相关资讯，希望对⼤家有所帮助。如有变动，请以官⽹公布为准。法律已规定⽤⼯单位应该为劳动者缴纳社会保险(养⽼、医疗...想要了解更多关于青岛五险⼀⾦的缴纳⽐例是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
法律已规定⽤⼯单位应该为劳动者缴纳社会保险(养⽼、医疗、⼯伤、⽣育、失业)和住房公积⾦，这是具有⼀定的强制性，也就是说，缴纳“五险⼀⾦”不以劳动者或⽤⼯单位的意愿为准。⽤⼯单位不能以劳动者同意不缴纳“五险⼀⾦”为由不为该劳动者缴纳保险⾦。
⼭东青岛五险⼀⾦缴纳⽐例及缴费基数
⼀、青岛五险⼀⾦缴纳⽐例
(1)社保缴纳⽐例
养⽼保险：单位按缴费基数的18%，个⼈按缴费⼯资的8%;
医疗保险：单位按缴费基数的9%，个⼈按缴费⼯资的2%(“六区”)；单位按缴费基数的7%，个⼈按缴费⼯资的2% (“四市”);
失业保险：单位按缴费基数的1%、个⼈按缴费⼯资的0.5%(农业户⼝个⼈不缴纳);
⼯伤保险：单位按⾏业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%，个⼈不缴纳;
⽣育保险：单位按缴费基数的1%，个⼈不缴纳。
备注：
青岛六区：市南区、市北区(含原市北区、四⽅区)、李沧区、崂⼭区、城阳区、黄岛区(含原黄岛区、胶南市)青岛四市：胶州市、即墨市、莱西市、平度市
(2)住房公积⾦缴存⽐例
单位和职⼯各⾃的住房公积⾦缴存⽐例不应低于5%，原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提⾼住房公积⾦缴存⽐例，但最⾼不得超过20%。
五险一金缴纳比例⾃由职业⼈员缴存⽐例仍按单位和个⼈各5%或单位和个⼈各12%执⾏，单位和个⼈部分均由⾃由职业⼈员承担。
调整住房公积⾦缴存⽐例的，应在规定范围内随缴存基数同时调整。同⼀单位只能执⾏同⼀种缴存⽐例，并且单位缴存⽐例不得低于职⼯缴存⽐例。
⼆、青岛五险⼀⾦缴费基数
(1)社保缴费基数
5⽉31⽇，青岛市在岗职⼯平均⼯资对外公布，⽉平均⼯资3557元，⽐增加了440元。社平⼯资调整后，灵活就业⼈员社保(养⽼、医疗)缴费标准也要发⽣变化，按上年度在岗职⼯平均⼯资的100%、80%及60%三档为基数，其中养⽼20%、医疗11%，这样⽉缴费⾦额就从去年的966.27元、773.02元、579.76元，分别调整为1102.67元、882.26元、661.54元。⽬前灵活就业⼈员社会保险⼀般是⽉底扣费，以60%的最低档为例，这个⽉不仅要缴6⽉份的661.54元，还要在银⾏卡⾥充上1⽉⾄5⽉的补缴差额408.9元。
社保基数提⾼后，企业和个⼈要多⽀出多少钱呢?单位缴费部分，今年按3557元的60%来缴就是最低标准了，⼯伤按最低0.7%的标准，⼀名员⼯五项保险缴齐，需要634元，⽽去年555元就够了；个⼈缴费部分，去年每⽉交196.35元，现在需要交224.07元。
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