莘县职业中专教育发展改革纪实
一、学校简介：
学校占地540亩，建筑面积18万平方米，固定资产1.6亿元,全日制在校生10122人，教职工514人，专任教师420人，双师型教师115人，高级职业指导师4人，工程师和高级技师15人，研究生18人，馆藏图书10万册，实习实训设备5000多万元。具有中、高级职称者268人，师资力量雄厚，治学严谨，管理规范，教学、生活设施完善，拥有26座高标准的实验、实训室，建有8处校外实习实训基地。学校现开设机电一体化、电子技术与应用、计算机应用与维修、服装设计与制作、畜牧兽医、英语（文秘）、园艺、电焊、汽车驾驶与维修、护理、数控、模具等十二个专业。
学校于2008年率先在全市成立了“莘县职业教育集团”，现辖职专本部、观城校区、本斋校区、莘县技校、莘县体校、莘县卫校、莘县教育培训中心、鲁西驾驶员培训中心等几个校区。 2007年以来先后和苏州富顺鸿电子有限公司、烟台汇成电子公司、威海迪尚华锦服装有限公司联合办了三个专业实习基地。
由于莘县职业中等专业学校发展较快，已成为全市乃至全省职业教育的一面旗帜，2009年，县委县政府规划了8000亩建设用地成立了“莘县职教园区”，2009年，学校投资3000多万元建设的20000多平方米的高标准教学楼、学生公寓、学生餐厅以顺利完工。中央财政支持的316万元的机电实训基地、115万元的汽修实训基地、120万元的太阳能淋浴项目、1000万元的莘县培训中心、800多万元建设体育馆和图书馆、学校投资500万元的塑胶跑道及灯光球场与投资200多万元的校园绿化硬化亮化项目等七大工程都将在2011年完成。
1999年以来，学校累计有18000多名毕业生考入对口高等院校，安置就业26000余人，年培训能力20000人次，就业率100%，满意率95%。赢得了良好的社会信誉。
学校现为国家级重点职业学校、国家首批中职教育发展改革示范校、全国办学先进单位、山东省职业教育先进单位、山东省创业明星学校、山东省最受新农村信赖的学校、山东省特种作业人员培训单位、山东省百万农民星火科技培训基地、聊城市中职教学与管理工作先进单位、全市职业技能鉴定工作先进单位、聊城市精神文明单位。
二、学校发展改革情况介绍：
1、突出学生的实习实训，强化技能训练。
我们始终把学生素质和专业技能培养作为学校教学工作最核心环节，学校一直坚持强化技能训练，着力提高学生的职业技能和就业能力，培养现代化建设需要的技能型人才和高素质的劳动者。学校现有数控、电焊、汽修等高标准实验实训室26座，拥有机械、汽修、服装、电子等专业实训基地4处。2008年中央预算内新增专项投资的实训楼建设项目已投入使用。2009年中央财政扶持的316万元的机械实训基地和投资115万元的汽修实训基地已建设完成。学校实训设施先进，能根据部颁专业教学大纲，基本开足开全实验实训项目，开出率为100%。由于学校狠抓教学常规管理，狠抓学生专业技能培养，教学质量不断提高，特别是在2009、2010年省市中职学校专业技能比赛中，我校参赛选手都取得了优异成绩。学校自建校以来，为当地输送了近2万名合格人才，为地域经济建设提供了人才保障。我们在学生中推行双证制度，经市、县劳动局、安监局考核鉴定合格，毕业生在拿到毕业证的同时，可以拿到1—3个技能等级证。近几年，我校毕业生“双证书”持有率达95%以上。真正实现了学生一人多证，一专多能，具有较强的就业竞争力，学校毕业生供不应求，深受用人单位欢迎，毕业生每年就业率均达100%， 并且95%被安置到对口岗位，实现了中专生安置由普工向技工的转型，部分毕业生年薪达10万元以上。
02级家住妹冢的毕业生尤丽艳同学，经过英语对话，古诗词背诵，微机实际操作等层层筛
选，被江苏昆山六方精机公司录用，聘任为财务部经理助理，现在主管整个企业财务。
03级的董杜庄学生高桂林同学，安置到上海比亚迪公司。她付出比别人多几倍的汗水努力工作。经过企业升级考试，她在近千名员工中被选拔上来，作为骨干回总部学习。由于她的出表现，被基层领导从一起进厂的大专、本科学生中选拔出来，推荐到了厂部业务科室工作，专跑业务。
2004级毕业生张克锐同学，家住观城镇南街，安置到广州东风日产汽车有限公司，年薪6万多元。
2005级数控专业毕业生张海涛同学，家住莘县古云镇陈堤口村，2006年由学校安置到苏州工作，现任公司生产经理，年薪10万元，2008年8月15往家一次性寄来16万元，并且给家长买了一辆比亚迪轿车，在周围村庄引起学技术热潮。
06级安置到烟台胜地汽车公司的郑义龙、李峰龙等20多名同学月薪4000余元。
在往年的基础上，我校2008、2009年就业安置再次取得新突破。学生的就业岗位90%为电工、数控等技术岗位。学校成功实现了由普工向技工的转型。彻底扭转了“吃青春饭，打短
期工”的不良局面，使学生有了一技之长，为学生一生打下了基础。首都机场、首钢集团、天津一汽、东风日产、上海大众、北京现代等知名企业纷纷到我校招工。
2、优化课程资源，调整课时比例，与企业对接按需培育人才。
在学生培养方面，学校始终坚持以素质教育为核心，依据岗位需求，对课程进行整体优化，针对就业学生动手能力强的特点，以实用、够用、应用为原则，淡化文化理论课，强化实践技能课，加大实践实习课的比重，让同学们练就一身真功夫，学到一些真本领。因此我们对课程计划进行了重新修订，将其划分为公共基础课程、专业核心课程和技能实习三个环节。公共基础课程课时数由原来的40%压缩到30％；专业核心课程课时数由原来的45%压缩到35%；技能实习课时数则由原来的15％提高到35%。同时，加大实训基地建设力度，为学生提供良好的实践平台。除加强学生实习实训锻炼以外，我们还增设法律、普通话、文明礼仪、职业生涯规划等学生就业所必需的课程，进一步提高学生的综合职业能力。
由于我们及时优化课程资源，调整课时比例，与企业对接按需培育人才，我校毕业生技能突出，岗前培训到位，动手能力增强，整体素质提高，上海、广州、苏州等地用人单位纷
纷来我校进行现场招聘，毕业生实现了零距离就业。广州中专学校公办就业质量得到了明显改善，就业生的月工资每年增长200元。广州东风日产、三星重工、苏州日东电工等企业都有我校优秀毕业生。