南京是中国的省会城市，也是一座经济发展较快的城市，吸引了大量的人才从事灵活就业。灵活就业指的是没有固定雇佣关系，以自由职业者、个体工商户等形式从事工作的人员。对于这部分人员，社会保障的问题一直是一个关注的焦点。
南京市对于灵活就业人员的社保缴费标准，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。根据国家和地方政策的规定，南京市对灵活就业人员的社保缴费标准如下：
1.养老保险：南京市对于灵活就业人员的养老保险缴费标准主要根据其个人所得水平来确定。一般情况下，灵活就业人员的养老保险缴费基数为其上年度平均工资的60%至300%之间，缴费比例为20%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为12%。根据这个标准计算，灵活就业人员每月的养老保险缴费额在1200元至6000元之间。
2.医疗保险：南京市对于灵活就业人员的医疗保险缴费标准与养老保险类似，同样根据个人所得水平确定。一般情况下，灵活就业人员的医疗保险缴费基数为其上年度平均工资的60%至300%之间，缴费比例为10%，其中个人缴费比例为4%，单位缴费比例为6%。据此计算，灵活就业人员每月的医疗保险缴费额也在1200元至6000元之间。
3.失业保险：南京市对于灵活就业人员的失业保险缴费标准相对较低，缴费基数为其上年度平均工资的40%至300%之间，缴费比例为1%，其中个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。按照这个标准计算，灵活就业人员每月的失业保险缴费额在480元至6000元之间。
4.工伤保险：南京市对于灵活就业人员的工伤保险缴费标准与其他保险相比较低，缴费基数为其上年度平均工资的40%至300%之间，缴费比例为0.5%，其中个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为0.3%。根据这个标准计算，灵活就业人员每月的工伤保险缴费额在480元至6000元之间。
灵活就业人员社保2021年缴费标准总之，南京市对于灵活就业人员的社保缴费标准主要根据其个人所得水平来确定，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费金额在不同范围内浮动。这样的政策旨在保障灵活就业人员的社会保障权益，使他们能够享受到相应的保障和福利。
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