聚力山海年轻干部应急突击营。
Gathering Young Cadres Emergency Assault Camp
日前，随着张村河片区12个未改造社区中的最后一个城中村——中韩社区完成旧房拆除工作完成，城市更新和城市建设三年攻坚行动开展以来以张村河片区为重点的14个城中村旧房拆除工作已全部完成，7个已开工建设的安置区项目正加速建设，各项市政配套工程全面推进。截至目前，共计拆除各类建筑约390万平方米，惠及居民8000余户，圆满实现“三年任务 一年半完成”的目标任务。
政治路线确定后，干部就是决定性因素。崂山区始终坚持党建引领，加强政治激励，强化精神激励，推动行政资源、重要指标、表彰奖励等资源要素向城市更新一线倾斜，将城市更新一线打造成为淬炼干部队伍的“主战场”、作风能力的“检验场”、实干实践的“练兵场”，激励干部真抓实干、干事创业、担当作为，不断创造着一个个“崂山速度”，张村河两岸正在发生着历史性蝶变。
一线淬炼
锻造能打硬仗的干部队伍
欲流之远者，必浚其泉源。干事担事，是干部的职责所在、价值所在；在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径。
2021年10月，青岛谋划开展城市更新和城市建设三年攻坚行动。崂山区迅速行动，专门组建了张村河片区拆迁建设指挥部，在崂山区乡村振兴办工作的吕连岗被抽调到指挥部工作。
建设为场景，夜以继日地奋战在这28.5平方公里的火热一线。
崂山区干部淬炼基地。拆违一线现场。
城•载人文  心•驰山海
事件的能力，进一步增强了我的实战能力，这将是我今后人生的重要财富。”前不久，吕连岗被任命为张村河两岸区域开发建设指挥部综合协调部部长，全面负责区域开发建设的综合协调工作。以张村河片区拆迁开发建设的大场景为背景，崂山建立干部一线淬炼基地，重点组建了共192人的社区（村）后备力量成长训练营，打造了建设者之家党驿站，实施了重点片区“城市总设计师制”，一系列创新性、特化的路数和打法，推动组织工作与中心大局同频共振、互促共赢。
聚焦城市更新建设一线，崂山区及时选拔使用干部，让有为者有位，有位者更有为。2022年以来，116名一线处科级干部得到提拔重用，提振了干部精气神，推动经济社会高质量发展，在全区树立起实践实干实绩的鲜明导向。
提供多场景 开启新征程
浩浩黄海，千帆竞发，巍巍崂山，提升。
“火热的一线是竞技场，更是赛
马场，我们在艰巨任务一线用干部，
中国一线城市有哪些及时跟踪考察干部，建立‘五个一’
跟踪管理机制。通过制定一份目标责
任书、撰写一套工作日志、组织一次
历练感悟主题沙龙、撰写一篇高质量
调研报告、逐人建立一套业绩档案，
加强跟踪考察和全程纪实。”中共青
岛市崂山区委组织部相关负责同志介
绍说。
干部一线淬炼基地只是崂山区多
场景培养干部的一个缩影。但“一线
淬炼”模式是有生命力的、可复制可
推广的，目前已成果累累：先后成立
了“年轻干部应急突击营”“特教
育轮训基地”“培优行动”等，先后
选调261名干部进行锻炼历练，让干
部快速成长成才。坚持重点工作推进
到哪里，干部资源就聚集到哪里。以
中韩街道为例，中韩街道作为城市更
新建设主战场，去年以来，先后调整7
名众工作经验丰富、熟悉工程建设
3个直属中队，及时
，选派300名干部投身拆违一线，
240多万平米。
崂山区将每年5月确定为全区“公
下去”办实事，“走出去”解难题，
今年先后走访众7万余户，帮助
众解决各类困难问题2000余个。在全
市首创举办党政领导班子成员半年亮
绩“擂台”，12名区级领导登台“打擂”，
常态化开展街道“书记擂台”、部门“局
长擂台”、营商环境重点领域“专题
擂台”，引导全区广大干部以上率下、
开拓进取。
扬帆奋进，战鼓催征。下一步，
崂山区将牢固树立“人融入事”理念，
坚持唱响实干担当主旋律，深化落实
“一线淬炼”新模式，努力实现干部
队伍建设提质增效和全区事业发展“双
赢”，加快把张村河片区打造成为青
岛城市更新和城市建设的先行示范区、
国际化品质新城形象的集中展示区、
现代产业集聚集发展的产城融合示
范区，为青岛建设“活力海洋之都、
精彩宜人之城”展现崂山作为、贡献
崂山力量。
（本文图片由中共青岛市崂山区委宣
传部提供）
Laoshan District has always ad-hered to the leadership of party building, strengthened political and spiritual incentives, and promoted administrative resources, important indicators, commendation and re-ward, and other resource elements to the front line of urban renewal. It aims to build the front line
of urban renewal into a “main battlefield” for
training cadres, a “test field” for style
and ability, and a “training field”
for practical practice. It encourages
cadres to perform with a strong work
ethic, enterprising spirit, and sense of
responsibility, and constantly create
“Laoshan speed”. Historic changes are
occurring on both sides of the Zhang-
cun River.
Next, Laoshan District will strive
to achieve the “win-win” result of im-
proving the quality and efficiency of
the building of cadre teams and the
development of the whole district,
and make contributions to building
Qingdao into “a vibrant ocean city
and a livable and lovable city”.
Laoshan District: Making Cadres Grow up on the Front Line of Urban Renewal