公司没给员⼯交社保离职赔多少钱？
⼀、公司没给员⼯交离职赔多少钱
劳动者以⽤⼈单位未缴纳为由提出，可以，要求⽀付;⼯作1年⽀付1个⽉。
并且可以申请劳动仲裁或投诉，要求补缴社保。
法律依据：《》第三⼗⼋条，⽤⼈单位有下列情形之⼀的，劳动者可以：
(⼀)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(⼆)未及时⾜额⽀付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第四⼗六条，有下列情形之⼀的，⽤⼈单位应当向劳动者⽀付经济补偿： (⼀)劳动者依照本法第三⼗⼋
条规定解除劳动合同的;
第四⼗七条，经济补偿按劳动者在本单位⼯作的年限，每满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资的标准向劳动者⽀付。六个⽉以上不满⼀年的，按⼀年计算；不满六个⽉的，向劳动者⽀付半个⽉⼯资的经济补偿。
《》第⼋⼗四条，⽤⼈单位不办理社会保险登记的，由社会保险⾏政部门责令限期改正；逾期不改正的，对⽤⼈单位处应缴社会保险费数额⼀倍以上三倍以下的，对其直接负责的主管⼈员和其他直接责任⼈员处五百元以上三千元以下的。
⼆、领取
是国家给予失业⼈的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业⼈员都可以领取失业保险⾦的。领取失业保险⾦需要⼀定条件，只有符合条件的失业⼈员才能领取属于⾃⼰的失业保险⾦。申领失业保险⾦应具备的条件：⼀是按照规定参加失业保险，所在单位和本⼈已按照规定履⾏缴费义务满1年;⼆是⾮因本⼈意愿中断就业，即失业⼈员不愿意中断就业，但因本⼈⽆法控制的原因⽽被迫中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。
(⼀)保险待遇
(1)领取失业保险⾦，由事业管理中⼼缴纳。
(2)如果患病或⽣育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的补贴。
(3)失业⼈员在领取失业保险⾦期间开办私营企业、从事个体经营或⾃⾏组织起来就业的，可以⼀次性领取剩余期限的失业保险⾦(加上本次核定后已领取的⽉份，不能超过24个⽉)，作为扶持⽣产资⾦。
(4)失业⼈员在领取失业保险⾦期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助⾦、供养直系亲属⼀次性。
(5)⼥性失业⼈员在领取失业保险⾦期间⽣育，符合国家计划⽣育规定的，可以申领3个⽉的⽣育补助⾦，标准与其领取的失业保险⾦计发标准相同。
(6)免费接受职业指导、职业培训等就业服务。
(7)失业保险领取时间如涵盖冬季取暖时间段(指当年11⽉⾄次年3⽉，共5个⽉)，领取当⽉失业⾦时，同时可领取当⽉取暖费，为⼤约480元(2013年标准)。
(8)夫妻双⽅同时失业，领取失业保险⾦时，可分别多申领⼀个⽉失业保险⾦。
(⼆)领取条件
失业保险⾦是国家给予失业⼈的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业⼈员都可以领取失业保险
⾦的。领取失业保险⾦需要⼀定条件，只有符合条件的失业⼈员才能领取属于⾃⼰的失业保险⾦。反之，则不然。
申领失业保险⾦应具备的条件
⼀是按照规定参加失业保险，所在单位和本⼈已按照规定履⾏缴费义务满1年。
⼆是⾮因本⼈意愿中断就业，即失业⼈员不愿意中断就业，但因本⼈⽆法控制的原因⽽被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险⾦申领发放办法》对哪些情形属于⾮因本⼈意愿中断就业作了规定，主要包括：，职⼯被⽤⼈单位解除劳动合同，
职⼯被⽤⼈单位开除、除名和辞退的，⽤⼈单位违法或违反劳动合同导致职⼯。出现上述情形造成职⼯失业的，职⼯有权申领失业保险⾦。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业⼈员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的⼀个重要功能是促进失业⼈员再就业。这是享受失业保险待遇的⼀个前提，也是失业⼈员应尽的义务。
凡是符合领取条件的失业⼈员，都可以申请失业保险⾦来保障⾃⼰最根本的⽣活。
(三)领取流程
⾸先要督促公司⼈事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的⼤致过程如下：
社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之⽇前15⽇内出⾯派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本⼈。如果办理总⼈数超过8名，公司⼈事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员⼯时应向离职⼈员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
社保局规定缴纳失业保险⾦超过⼀年以上才能办理领取失业⾦。要求个⼈具备
1、不是个⼈原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4、愿意接受再就业培训的
(⼆)办理报备中⽤⼈单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统⼀格式4联式，失业证明。
3、社保局统⼀格式⼀式两份，失业登表。
4、社保局统⼀格式⼀份，公司致社保局例⾏公⽂。
私营企业劳动合同公司没给员⼯交社保离职赔多少钱?如果在⽣活中，出现⽤⼈单位不给你办理社会保险的业务的，那么劳动者⾃⼰可以到劳动局进⾏投诉仲裁，因为他们的⾏为已经构成了违法，可以要求赔偿的，如果劳动者没有举报，直到最后辞职了，也可以要求⽤⼈单位进⾏赔偿。
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