工伤停工是指在工作过程中因意外事故或职业病等原因导致劳动者工作能力丧失或者严重损害而需要停工休养的情况。根据我国《工伤保险条例》，对于工伤停工的劳动者，其赔偿标准可分为以下几个方面。
首先，工伤停工期间，劳动者可以享受来自工伤保险的基本医疗保险待遇。这包括医疗费用的报销、住院费用的补助以及康复的费用报销等。劳动者可以通过将有关医疗费用的凭证和检查报告等相关资料提交给工伤保险机构，申请报销相关费用。
工伤索赔其次，对于工伤停工期间，劳动者丧失的劳动能力进行赔偿。根据劳动者的工资标准和工伤等级，工伤保险机构将给予劳动者一定比例的工伤津贴。具体赔偿比例根据工伤等级的不同而有所差异，一般来说，轻微伤程度可得到工伤津贴的60%至70%，较重伤程度可得到80%至90%，特别重伤程度可得到100%。
再次，对于工伤停工期间，劳动者的生活保障问题也得到了保证。根据我国相关法律，工伤保险机构在对劳动者赔偿的同时，还会为劳动者提供生活补助金，以确保其基本生活需求。
生活补助金的标准和领取方式可能因地区和具体情况而有所不同，但一般情况下，工伤保险机构会通过一定的支付方式向劳动者提供相应的生活补助资金。
最后，对于工伤停工期间造成的后续影响和损失，劳动者还可以根据具体情况向雇主提出索赔要求。这可能包括因停工休养而带来的职业发展受阻、工作时间的缺失、可能的残疾补偿等。劳动者可以通过与雇主协商或者提起劳动争议等途径，争取获得进一步的赔偿。
总之，对于工伤停工的劳动者，在我国的工伤保险制度下，可以享受到包括基本医疗保险待遇、工伤津贴、生活补助金等多方面的赔偿。同时，劳动者也可以根据具体情况，向雇主提出进一步的赔偿要求。这些赔偿措施的目的是为了让劳动者在工伤停工期间得到必要的生活保障和经济补偿，以确保其权益得到合理的保护。
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