工伤索赔
本人工资是指工伤职工受事故伤害前１２个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的６０％。
以上就是我为您详细介绍的关于快要退休人员的工伤赔偿标准的相关内容，综上所述我提醒您，所以在退休之前鉴定为工伤不算是退休人员返聘的工伤，所以单位应按统一的标准支付受伤员工相应的工伤待遇。若您还有什么法律疑问，请学习专业律师。
我们大家在企业工作的时候肯定多多少少都是会受伤的，那其遇到受到了之后也是不要太慌张，及时的先去处理完伤情之后在进行相关的工伤鉴定，这样的话能企业进行索赔。那么，快要退休人员的工伤赔偿标准？下面就跟着我一起来了解一下吧。
一、快要退休人员的工伤赔偿标准
在退休之前鉴定为工伤不算是退休人员返聘的工伤，所以单位应按统一的标准支付受伤员工相应的工伤待遇。
二、建筑工伤赔偿标准
赔偿项目和标准：
１、医疗费 ：工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工
一、快要退休人员的工伤赔偿标准
在退休之前鉴定为工伤不算是退休人员返聘的工伤，所以单位应按统一的标准支付受伤员工相应的工伤待遇。
二、建筑工伤赔偿标准
赔偿项目和标准：
１、医疗费 ：工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工
伤保险住院服务标准。
２、住院伙食补助费： 住院期间本单位因公出差伙食补助标准的７０％。
３、交通费、食宿费 ：本单位职工因公出差伙食补助标准。
４、康复费 ：工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。依地方规定，康复需经办机构组织专家评定。
５、辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
６、停工留薪 ：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 停工留薪期一般不超过１２个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需的，继续享受工
２、住院伙食补助费： 住院期间本单位因公出差伙食补助标准的７０％。
３、交通费、食宿费 ：本单位职工因公出差伙食补助标准。
４、康复费 ：工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。依地方规定，康复需经办机构组织专家评定。
５、辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
６、停工留薪 ：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 停工留薪期一般不超过１２个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需的，继续享受工
伤医疗待遇。
７、护理费 ：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的５０％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的４０％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的３０％ 。
三、十级劳动工伤赔偿标准
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为６个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金３万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：１．５万元。
７、护理费 ：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的５０％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的４０％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的３０％ 。
三、十级劳动工伤赔偿标准
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为６个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金３万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：１．５万元。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前１２个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的６０％。
以上就是我为您详细介绍的关于快要退休人员的工伤赔偿标准的相关内容，综上所述我提醒您，所以在退休之前鉴定为工伤不算是退休人员返聘的工伤，所以单位应按统一的标准支付受伤员工相应的工伤待遇。若您还有什么法律疑问，请学习专业律师。
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