工伤索赔工伤赔偿完算结束
工伤赔偿完算结束是指受雇员工在工作时遭受事故导致身体受伤，根据相关法律法规，雇主需要承担相应的赔偿责任。一旦受伤员工的赔偿事宜得到解决，就意味着双方的争议已经得到了解决，赔偿金额已经被确定，此时工伤赔偿完算结束。
首先，在工伤赔偿完算结束之前，需要对事故发生原因和责任进行认定。根据事故发生的详细情况、证据和证言等，确定事故责任归属。雇主需承担事故的责任，包括支付医疗费用、伤残赔偿金、误工费以及其他相关费用等。
其次，在确定了工伤赔偿的责任后，要对受伤员工的伤情进行评估。根据职工伤残程度进行评定，并结合相关赔偿标准，确定受伤员工可以获得的伤残赔偿金和丧失劳动能力赔偿金等。
再次，在确定了受伤员工的赔偿金额后，进行赔偿的支付。根据相关法规，雇主需要及时支付受伤员工的工伤赔偿款项，以确保员工的权益得到保护。赔偿款可以一次性支付，也可以按分期支付等方式进行。
最后，在工伤赔偿款项支付之后，工伤赔偿完算结束。双方在赔偿支付之后不再有未解决的赔偿问题，并且原则上不再进行相关争议和索赔。工伤赔偿完算后，受伤员工可以按照医生的指导进行康复，以尽快恢复身体健康。
总之，工伤赔偿完算结束是指雇主按照相关法律法规支付了受伤员工应得的工伤赔偿款，并且双方在此事项上达成了一致意见，以此结束了赔偿争议。工伤赔偿完算的目的是为了保障受伤员工的合法权益，促进工伤赔偿事务的顺利进行。