工伤属于那个部门
工伤属于劳动保障部门。
工伤是指在工作过程中因工作原因而造成的身体伤害、功能障碍、职业病或者死亡。在中国，工伤的保障主要由劳动保障部门负责。劳动保障部门是国家行政机构，负责制定和监督劳动保障政策，保障劳动者的合法权益。
劳动保障部门负责工伤的以下职责：
1. 制定和宣传工伤保障政策：劳动保障部门制定工伤保障政策，包括工伤保险制度、工伤事故预防和应急救援措施等，并向社会公众宣传相关政策，提高劳动者的工伤保护意识。
工伤索赔2. 管理工伤保险：劳动保障部门设立和管理工伤保险基金，向受伤劳动者提供经济赔偿和医疗救助。劳动者在工作期间发生意外事故或罹患职业病时，可以申请工伤保险，享受赔偿和救助。
3. 监督工伤预防：劳动保障部门负责监督和指导用人单位落实工伤预防措施，提高劳动安全
保障水平。它会对企业的安全生产管理情况进行检查，对存在安全隐患的企业进行整改，并给予相应的处罚。
4. 处理工伤索赔和纠纷：劳动保障部门负责处理工伤赔偿和纠纷。当劳动者受到工伤时，可以向劳动保障部门申请工伤认定，根据相关法律规定获得相应的赔偿。如果存在纠纷，劳动保障部门还可以进行调解和仲裁。
5. 加强职业健康监测：劳动保障部门负责加强职业健康监测，预防和控制职业病的发生。它会监测各类有害因素的危害程度，推动用人单位采取相应的防护措施，保障劳动者的职业健康。
总之，工伤是劳动保障部门的职责范围之一。通过制定和实施相关政策、管理工伤保险、监督工伤预防、处理工伤赔偿和纠纷以及加强职业健康监测，劳动保障部门保障劳动者的工伤权益，维护社会和谐稳定。