耳朵受损是一种常见的工伤，也被认为是劳动者的职业病之一。耳朵受损工伤包括聋和耳鸣两种情况，在工作过程中，常见的原因有长期接触噪音、爆炸声、振动等。根据国家相关的法律法规和职业病鉴定标准，耳朵受损可以被认定为工伤，从而享受工伤保险待遇。
首先，对于长期接触噪音导致的聋，根据职业病鉴定标准，如果劳动者的劳动环境中噪音超过一定分贝数（国内一般为85分贝），劳动者连续工作超过六个月，出现听力下降10dB以上，且听力下降与噪声有直接关系，可以被认定为工伤。职业聋工人中，绝大部分是由于噪音引起的。
其次，耳鸣是指耳朵疼痛、发热、发胀、瘙痒、耳内嗡嗡声等不适感。耳鸣可以由噪声、振动引起，也可以由化学物质和药物引起。如果劳动者工作环境中爆炸声、振动等原因导致耳鸣，达到一定程度，影响到工作和生活，可以被认定为工伤。
对于因工引起的耳朵受损工伤，劳动者有权利向企业提出工伤认定申请，企业应当配合进行鉴定，并按照规定提供相应的材料。经过鉴定，如果被认定为工伤，劳动者可以享受各项工伤保险待遇，包括工伤医疗费用、伤残赔偿金、一次性伤残补助金等。
工伤索赔劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会或者法院提起工伤索赔诉讼，要求企业为其承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，劳动者需要提供相应的证据，证明耳朵受损与工作环境有直接的因果关系，并提供相关的医疗证明和职业病鉴定材料。
总之，耳朵受损可被认定为工伤，劳动者可以享受相应的工伤保险待遇。但是，在劳动者工作过程中，也应该加强自我保护意识，避免长期接触高强度噪声和其他可能损害耳朵的危险因素，保护自己的听力健康。
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