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导读：头颈部三度烧伤，面积大于等于全身体表面积的8%2级 面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的90%2级 颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈部活动度完全丧失3级 面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的80%3级。
在我们的实际生活中，建筑工人工作的环境十分恶劣，而且建筑工人面临的人体伤害的风险也相对比较大，有时候还有可能会发生烫伤。劳动人员如果爱发生了烫伤，情节严重的，可能需要做司法鉴定，要求工伤赔偿，那么烫伤工伤鉴定的标准是什么呢？下面就由给大家普及一下这个知识。
一、烫伤伤残鉴定应该什么时间做
如果是刑事案件，一般在发案时马上进行法医鉴定；如果是民事赔偿案件，一般在终结（一至三个月之间）后进行司法鉴定。
如果想申请鉴定，需要提供原始病历和最近一次的诊断证明，同时，之前拍过的各种片子能带的都带去。赔偿标准需要看劳动能力等级鉴定结论来看，不同的级别赔偿的标准也不同。只要到社保去申请一下就行，一般社保每月会定期组织专家进行鉴定。
赔偿是根据伤残鉴定级别为依据的。你带上住医院时的诊断证明书和一切相关资料到地方劳动部门去申请伤残鉴定吧。有了医疗专家合法的伤残鉴定级别赔偿才有依据。
二、法院进行司法鉴定的程序是怎样的
1、当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。
2、申请鉴定时，要预交鉴定费用，并提供相关材料。
3、当事人申请鉴定经法院同意后，由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员，协商不成时，由人民法院指定。
4、当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许：
(一)鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的。
(二)鉴定程序严重违法的。
(三)鉴定结论明显依据不足的。
(四)经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。
5、对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。
三、烫伤工伤鉴定的标准如何进行工伤认定
1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认
定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
2、《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
4、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税
完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。 5、申请认定工伤：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明材料)；
(三)诊断证明书；
(四)病历；
工伤索赔 (五)身份证；
(六）2张照片；
(七)交通部门或公安部门出具的证明材料（或判决书等）；
(八)证人证言及证人身份证复印件（有具体格式）；
6、申请伤残鉴定：(一)劳动能力鉴定评残申请表；
(二)工伤证；
(三)诊断证明书；
(四)病历；
(五)1张照片；
(六）X光片及报告（初次与康复后的）。
7、索赔：工伤后具体应得到项目：
综上所述，这是给大家整理的有关烫伤工伤鉴定的标准内容，希望对您的生活有所帮助和了解。如果一个职工在工作中不幸发生了烫伤，可以按照法律规定先上医院进行。该单位在职工受伤害之日起，可以向相关部门提出工伤认定申请。
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