工伤药费不给报销是一种常见的问题，对于受伤职工来说，这不仅是一笔负担，也可能会影响到其康复和生活质量。如何解决这一问题，具体可采取以下途径：
首先，了解相关法律法规。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，雇主应当依法向符合条件的工伤职工支付工伤医疗费用，并报销其合理的费用。因此，可以查阅相关政策文件，明确自己的权益和应享受的待遇。
其次，咨询和投诉。当遇到工伤药费未能得到报销的情况时，可以咨询工伤保险相关部门、工会或劳动监察机构等，了解具体的情况及解决办法。如果工伤保险失效、工作单位不履行报销义务等问题，可以提出相关投诉和申请。工伤索赔
此外，保留相关证据。如果打算采取法律手段解决问题，需要保留相关证据，如医疗费用明细、病例记录、处方和购药发票等。这些证据可以作为维权的依据，证明自己实际产生了药费，并为索赔提供证据。
还可以寻求劳动仲裁。如果工伤药费长期未能得到报销，可以向劳动仲裁机构提出申请，要
求解决此类纠纷。劳动仲裁机构可以介入调解，为受伤职工维护权益，并协调解决工伤医疗费用报销问题。
最后，如有必要，可以寻求法律援助。如果个人能力有限，无法解决工伤药费不给报销的问题，可以寻求法律援助，由专业律师代理处理案件。法律援助可提供法律指导、代理诉讼等服务，帮助受伤职工维护自身权益。
综上所述，当工伤药费不给报销时，可以通过了解法律法规、咨询和投诉、保留相关证据、寻求劳动仲裁以及寻求法律援助等途径来解决问题。同时，在平时要加强对工伤保险和劳动权益的了解，提高自身的维权意识，以减少可能发生的问题。
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