行政工作6大模块
欢迎使用行政工作模板范本。本将为您介绍行政工作中的6大
模块，为您提供极致详细的内容，以您更好地进行行政工作。
一、行政管理模块
1. 组织架构：介绍公司的组织结构和部门职责。
2. 人力资源管理：包括招聘、培训、绩效考核等人力资源管理相关内容。
3. 办公设施管理：管理公司的办公设备及设施，确保其正常运行。
二、会议管理模块
1. 会议筹备：规划会议内容，确定时间、地点以及参会人员等。
2. 会议记录：记录会议内容，包括会议议程、讨论结果和行动计划等。
3. 会议跟进：对会议中确定的行动计划进行跟进，并及时反馈结果。
大文件发送三、文件管理模块
1. 文件归档：对公司文件进行分类归档，确保文件的安全和易于查。
2. 文件发布：将需要发布的文件发送给相关人员，并确保其及时收到。
3. 文件审批：对需要审批的文件进行审阅，并及时做出审批决定。
四、流程管理模块
1. 流程优化：对公司流程进行分析和优化，提高工作效率和质量。
2. 流程标准化：制定公司流程标准，并进行培训和推广，确保流程的规范化执行。
3. 流程监控：监控公司流程的执行情况，及时发现问题并进行处理。
五、协调管理模块
1. 部门协调：协调各个部门之间的工作，确保工作的协同进行。
2. 内外部协调：与客户、供应商等外部单位进行协调，保持良好的合作关系。
3. 纠纷协调：处理公司内部或与外部单位之间的纠纷，确保问题得到妥善解决。
六、绩效评估模块
1. 目标设定：制定年度、季度等绩效目标，与员工共同约定。
2. 绩效考核：对员工的工作绩效进行评估，根据评估结果进行奖惩。
3. 绩效反馈：对员工的绩效评估结果进行及时反馈和沟通。
本所涉及附件如下：
1. 组织架构图
2. 人力资源管理相关
3. 会议记录表格样板
4. 文件归档分类标准
5. 流程优化报告范本
6. 绩效评估表格模板
本所涉及的法律名词及注释：
1. 工会法：是指规范工会组织建设和工会活动的法律法规。
2. 劳动合同法：是指调整和保护劳动者与用人单位之间的劳动关系的法律法规。
3. 企业法人：是指依法设立，拥有独立的法人资格并承担相应责任的企业实体。