增资扩股
第68问：增资扩股后，股东的持股⽐例怎么算？
⽼张的公司注册资⾦为100万元，是与原同事合伙注册的,⽼张占60%的股份，同事占40%。经营两年后盈利颇丰，公司前景相当好
在⼀次聚会中,⽼张的朋友表⽰想向⽼张的公司投⼊100万元作为注册资本，成为⽼张公司的股东之⼀
这次资⾦的注⼊能为⽼张的公司带来⼀次不错的展机会,⽼张也欣然接受了朋友的提议，但⽼张的同事却觉得⼀旦这100万注⼊公司，他们⾝为创始⼈的股权将被稀释。为此，两个⼈产⽣了分歧。
公司增资扩股后，股东的持股⽐例究竟怎么算⽐较合适?
⼀般情况下，增资扩股存在以下两种⽅式
1.由股东⾃⾏内部增资
①公司原股东可按照⾃⼰所占股权⽐例增资，增资后股权⽐例不发⽣改变。
某公司注册资本为100万元，甲⼄两位股东各占50%的股份。⼀年后决定增资扩股，将注册资本增⾄300万元。甲⼄两位股东按⽐例各认缴增资100万元，增资后注册资本达到300万元
由于双⽅出资增资的⽐例与本⾝所持股权⽐例相同，因此双⽅股权均不发⽣改变。
②公司原股东未能按照所占股权⽐例增资，则需要按照协议重新计算并分配股权
某公司注册资本为100万元，甲股东出资60万元占60%的股份，⼄股东出资40万元占40%的股份，两位股东商议决定将注册本增⾄300万元，甲股东认缴50万元,⼄股东认缴150万元。这种情况下，甲⼄两位股东所持股份需要重新计算
甲股东总出资额为110万元，占公司增资后注册资本的36.67%
⼄股东总出资额为190万元，占公司增资后注册资本的63.33%
2.由外部注资增资
⽼张的公司就属于这种情况，增资⼈并⾮原有的创始股东，投资⾦相对较⼤，⼀旦按照出资⽐例直接分配股权，就会导致创始⼈股权被⼤量稀释。
合理的股份分配在这种情况下就显得尤为重要
我们都知道，公司创始之初的风险是最⼤的。在平稳运营后，投资风险明显减⼩，利润增多那么，让后期进⼊的投资⼈与公司创始⼈使⽤相同的股权分配法则显然有失公平
在这种情况下，公司可以先⾏统计⾃⾝的价值，在运营良好的情况下，公司价值必然⾼出注册资本。
以此为基数为新股东计算股份，既不会对创始⼈权造成⼤量的稀释，也能让新股东满意
以⽼张的公司为例，最初的注册资本为100万元，经管两年后，由于经状况良好,⽬前的企业价值估算为400万元，新股东注资100万元后，总价值为500万元。新股东的出资在企业中所占⽐例为20%,⽽⽼张所占股权为48%，与⽼张合伙的同事所占股权为32%
股东协商分配。
当然，在由外部注资的情况下，还有另⼀种⽅式—股东协商分配
毕竟后期注资的股东本⾝已经躲过了企业风险最⾼的阶段，注资后，是否参与到公司的管理与运营中都是股权分配时需要考虑的关键因素。
因此股东协商决定分出合理的股权给予投资⼈也是⾮常实⽤的⼀种⼿段
股权分配本⾝并没有严格的规定，拥有更多股权的⼈，在拥有更多利润的同时，也要为公司承担更多的责任
没有⼀种算法能⼀次性分配出完美的股权⽐例，在增资后计算股权时，股东之间应多多协商，拟定合适⾃⼰企业的计算⽅式。