随着全球经济的不断发展，企业并购变得越来越普遍。对于企业而言，通过并购能够扩展市场份额、增强竞争力、实现资源共享等多种优势，从而提高企业绩效。然而，并购带来的风险也不容忽视，如合并难度、文化冲突等问题也会影响企业的表现。因此，对企业并购的绩效进行研究，可以为企业提供指导和帮助。本文综述了当前关于企业并购绩效研究的方法，包括定量研究和定性研究。
一、定量研究
定量研究是研究者通过数据收集、建模和实证检验，来探究企业并购绩效的现状和影响因素的方法。根据不同的研究方法，可以分为三类：财务方法、市场方法和多维度方法。
1. 财务方法
财务方法是通过财务数据来评估企业并购绩效的方法。研究者通常会选择一些财务指标，如公司价值、利润、盈利能力等，来计算企业并购绩效。其中，比较常用的指标为“累积股票超额回报率”和“亏损率”。
邓丽芳等（2018）研究了我国上市公司的并购绩效和影响因素，利用累积股票超额回报率作为绩效指标，将并购分为成功、一般和失败三种情况，并建立了相应的回归模型，探究影响并购绩效的因素。研究结果显示，企业规模、资产负债率、行业竞争对手数量、并购方式等因素对并购绩效具有显著影响。
2. 市场方法
市场方法是通过股票市场反应来评估企业并购绩效的方法。该方法主要是通过研究并购完成后的股票价格和交易量来推断市场对并购绩效的评价。
张京涛等（2019）以中国上市公司的实证数据为基础，利用事件研究法分析企业并购对股价的影响，发现并购对应该公司股价没有显著影响，但对行业的影响存在一定的显著性。
3. 多维度方法
多维度方法是将财务方法和市场方法结合起来，对企业并购绩效进行全面评估的方法。目前多维度方法已经成为研究企业并购绩效的主要手段之一。
邓丽芳
韩志国等（2017）利用财务指标和事件研究法，分析了中国上市公司的并购绩效，并以独立性理论为分析框架，将并购分为独立性并购和非独立性并购两种类型。研究结果显示，由于并购后的负面效应，非独立性并购比独立性并购更容易导致财务绩效下滑，对公司价值的影响也更为显著。
定性研究是通过深入访谈、问卷调查等方式收集非数字化的信息，从中探索并购绩效的影响因素的方法。适用于那些对于研究对象了解较少的情况下常用的研究方法。
1. 深度访谈法
深度访谈法是通过访谈对象来了解并购绩效的影响因素的方法。通过访谈企业的高管、分析师和专家等，可以发现并购的影响因素及其影响方式。
王志楠（2018）通过深度访谈法收集数据，研究了日本企业的并购对绩效的影响。他发现，对于日本市场而言，成功的并购需要平衡双方文化差异和企业战略的冲突，通过战略整合并最大限度地实现资源共享，才能够取得良好的绩效。
2. 问卷调查法
问卷调查法是通过问卷的形式来收集数据，获取对于并购绩效的评价及其影响因素。经常被用于相对简单或短期的研究。
徐蓓（2017）采用问卷调查的方式，研究了我国企业并购的绩效评价体系。她发现企业并购绩效的评价须考虑经济、战略和文化三个方面维度的影响，应采用多维度评估方法。
结论
总体来说，在对企业并购绩效进行研究时，定量和定性研究方法应同时采用。财务和市场方法主要用于搜集一些较为量化的数据，并对企业绩效进行分析，能够帮助分析者深入了解企业的财务状况和市场表现。而深度访谈和问卷调查法，则可以从饱受企业经营者、分析师和企业外界界影响等因素为影响发现影响并购绩效的多方面因素。结合各类研究方法的优点，可以更为全面地分析并购绩效的影响因素，为企业的并购决策提供指导。
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