三八节福利方案范文
  在三八女节这天表达公司对女员工的特别关爱。筹划三八节福利方案,详细内容如下:
  为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工;在三八女节这天表达公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活,提高员
  工队伍的凝聚力。公司利用下午时间,分别于3月7和3月8日组织全体女员工进展一次“开心”活动
  经过精心挑选和意见征询,此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一):
  1、体育运动;
  2、各类小游戏;
  3、知识小问答;
  4、颁发部分物品、现金、、所有女性人员聚餐。
  通过此次活动的举办,不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节,增强集体荣誉感,增进了对公司企业文化的了解;而
  且使五湖四海的员工们了解到xx公司开展知识、企业福利、企业内涵等各方面;员工也是可以公司对员工关心与支持。
  时间人员定位:
  公司所有女性人员(合计39名女性人员)。由主管人员于3月6日前上报。
  第一项体育安排:(跳绳、羽毛球任选其一)
  1、各门店人员参加跳绳比赛,每三人一组,优胜者进入下一场。
  2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日在活动筹划部举行第二轮至优胜
  奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至会舞台搭建公司。
三八妇女节放假半天是法定假吗  第二项游戏安排:(点鼻子、夹珠子任选其一)
  1、各门店人员参加点鼻子,每三人一组,优胜者进入下一场。
  2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日由活动筹划部举行第二轮至优胜
  奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至会舞台搭建公司。
  第三项知识小问答安排:
  1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在活动筹划部二楼会议室举行。
  2、由行政人事部人员举行提问式答复。答复人员进展排名,由第一名开始按顺序排名。
  名次第一名第二名第三名鼓励奖参与奖活动物品置办总合计费用为1100元(奖项详细设置情况,可以根据情况而定)。
  第四项内容安排:
  1、 有部分员工提出直接发放物品或是现金。
  2、 有部分员工提出三八妇女节放假半天。
  3、所有人员3月8日下午聚餐一次。员工聚餐费用为300元/桌*4桌=1200元。
  三八妇女节将至,为了表达希麦公司“以人为本”的企业家文化;反映公司领导对女同胞的关心和照顾;提高员工对公司的忠诚度;增强公司凝聚力;为公司业务开展创造良好环境,特提出以下妇女节福利方案,望领导裁定:
  一、福利方案
  (好处:加强公司团队建立,增进团队互助感情;增强企业推广) 行政员工36人:
  (预计2500元左右)
  1、三八节当天,组织公司行政员工参加“团队趣味运动”,本篇文章资料管理下载。获胜奖品(预计2000元左右)。
  2、三八节当天,所有行政员工发放定制雨伞、玫瑰一只、贺卡一张。(预计450元左右) 店铺员工256人:(预计2600左右)
  1,所有员工发放三八节福利贺卡一张
  2,所有员工发放定制雨伞一把(印刷公司LOGO等信息,对内是福利,对外是推广)
  二、行政员工团队趣味运动实施方案
  1.活动主题:希麦服饰快乐女士节
  2.活动时间及地点:
  20xx年3月8日14:00--17:00
  公司大会议室
  3.活动对象:希麦服饰所有行政员工
  4.活动目的:通过特殊集体活动,促进团队成员的沟通和协调,激发团队合作能力,让员工体验希麦服饰家庭温暖。
  5.活开工程:
  A,急智抢答 (2-3人一组,分组抢答问题,答对晋级,PK决胜第一);
  B,心有灵犀(4-5人一组排一排,每组派一个代表抽取题目卡,本篇文章资料管理下载。写在队伍后最后一名伙伴背上,依次类推,由排头的伙伴写出答案,看给出答案是否和题目一致)
  C,多人成句(5-8人一组,分2组,每组抽一个词头,在规定时间内,每人写一个字,凑成意思完整的句子获胜)
  D,步调一致(分2队,2人一组,脚步绑一起,从起点到终点接力,用时最短的队伍胜出)
  E,……(根据时间安排待定,另备1-2个工程。原那么上每个人只能参加2个工程)
  6.奖项设置(略)
  为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工;在三八女节这天表达公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活,提高员工队伍的凝聚力。解武博世行政人事部利用下午五点半后时间,分别于3月7、8日组织全体女员工进展一次“开心”活动。
  经过精心挑选和意见征询,此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一):1、体育运动;2、各类小游戏;3、知识小问答。4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。
  通过此次活动的举办,不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节,增强集体荣誉感,增进了对公司企业文化的了解;而且使五湖四海的员工们了解到解武博世的企业开展知识、企业福利、企业内涵等各方面;员工也是可以体会公司对员工关心与支持。
  时间人员定位:
  公司所有女性人员(合计39名女性人员)。由主管人员于3月6日前上报。
  第一项体育安排:(跳绳、羽毛球任选其一)
  1、各门店人员参加跳绳比赛,每三人一组,优胜者进入下一场。
  2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日由博世站举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至解武博世站。
  第二项游戏安排:(点鼻子、夹珠子任选其一)
  1、各门店人员参加点鼻子,每三人一组,优胜者进入下一场。
  2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日由博世站举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至解武博世站。
  第三项知识小问答安排:
  1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在博世站二楼会议室举行。
  2、由行政人事部人员举行提问式答复。答复人员进展排名,由第一名开始按顺序排名。